【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
陳列/展示設(shè)計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2018年2月-2019年4月: | 廣派商業(yè)(上海)有限公司北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京分公司 | 職 位: | Visual Merchandiser | 工作描述: | 負責(zé)華北地區(qū)的Sit及Ssit集合店的所有男裝品牌及Beams獨立店的視覺陳列。其工作內(nèi)容: 1.負責(zé)審批部分地區(qū)的陳列作業(yè),幫助當(dāng)?shù)豓M改善陳列工作。 2.開季出差前與負責(zé)該地區(qū)的零售同事進行溝通,聽取可采納的建議進行陳列計劃調(diào)整。 3.對當(dāng)?shù)豓M及零售同事進行陳列培訓(xùn)。 4. 每年2次為期較長的出差計劃,會到每一個城市的店鋪為SS與FW開季,幫助當(dāng)?shù)豓M進行開季陳列,提前做好家私位置與主題及品牌區(qū)位的場區(qū)圖。 5. 根據(jù)貨品部給到的各個店鋪其各個品牌的整季配貨量及配貨級別,做出負責(zé)區(qū)域每一個店鋪的場區(qū)圖指引,給到當(dāng)?shù)豓M執(zhí)行。 6.每周處理及跟進辦公室諸多事宜。例:合作款道具及合作款的陳列方案及執(zhí)行、審批外阜地區(qū)的陳列報告、海報安裝跟進、討論櫥窗主題及跟進制作安裝、pop-up的主題構(gòu)思、等等 7.與各個部門召開open meeting,與貨品部討論貨品的鋪貨量及配備的貨品品牌,與工程部討論陳列道具及家私的制作及櫥窗數(shù)量及LED和公仔展示數(shù)量,提出合理建議進行開店準(zhǔn)備。 8. 每周固定巡店調(diào)整店鋪陳列。 | |
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| | 2016年10月-2017年10月: | 北京夏谷署雨科貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京夏谷署雨科貿(mào)有限公司 | 職 位: | 視覺陳列主管 | 工作描述: | 1.負責(zé)該設(shè)計師品牌的所有門店陳列工作,制作陳列規(guī)范及指引。 2.培訓(xùn)各個店鋪的零售同事對陳列認知及維護。 3.與設(shè)計師溝通,結(jié)合開季服裝主題制作陳列道具及櫥窗配合開季。 4.根據(jù)每一季貨品的樣品,與設(shè)計師及品牌主理人開一場訂貨會,由我來給出各個店鋪的消費群體占比及其他各個數(shù)據(jù)來進解析及訂貨。 | |
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| | 2015年6月-2016年10月: | 廣派商業(yè)(上海)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京分公司 | 職 位: | Visual Merchandiser | 工作描述: | 負責(zé)華北地區(qū)的Aape,Double-pack與musium三個品牌的視覺陳列。其實工作內(nèi)容: 1. 每年2次為其較長的出差計劃,會到各個城市為SS與FW開季,幫助當(dāng)?shù)豓M進行開季陳列。提前做好家私位置與主題及品牌區(qū)位的場區(qū)圖。 2. 根據(jù)每次貨品部門給到的上貨通告,做出負責(zé)區(qū)域每一個店鋪的陳列指引,給到當(dāng)?shù)豓M執(zhí)行。 3.處理辦公室諸多事宜。例:海報及櫥窗安裝、合作款道具及合作款的陳列方案、店鋪的音樂及視頻的播放、其他等等 4.每年兩次Sale,給到外阜Sale布場的場區(qū)圖及提前制作好的Sale道具進行所有店鋪的Sale布場。 5. 每周固定巡店調(diào)整店鋪陳列。 | |
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| | 2014年8月-2015年5月: | 天津凌致服裝 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 天津凌致服裝 | 職 位: | 駐店陳列師 | 工作描述: | 負責(zé)三家店鋪的視覺陳列工作,每周根據(jù)來貨規(guī)劃陳列主題,調(diào)整賣場陳列 | |
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【教育】 |
2015年10月 - 至今 | 北京市西城經(jīng)濟科學(xué)大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 我熱愛自己的工作,會用心去把它做好,這樣會讓我有成就感。經(jīng)歷的事情還挺多的,遇見的人當(dāng)然也會很多,對于社交溝通方面還是很有信心的。工作以來唯一不想改變的就是做人宗旨,以誠相待,我相信我付出的總會有回報。 |
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【聯(lián)系方式】 |