| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 男裝品牌SIMO LYU | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 男裝品牌SIMO LYU | 職 位： | 創(chuàng)始人 | | 工作描述： | 獨立創(chuàng)辦個人男裝品牌，通過線上+線下調研500+人，最終確定以18-35歲北上滬深男性為主的用戶畫像，形成簡約時尚不刻板的品牌基調，同時構建以品牌宣傳企劃、多維度產品導向、色系、設計、營銷、渠道等多方面為一體的品牌運營全生命周期流程。
款式圖構思及繪制，確保每單季產品款式圖200%產出，根據同品類行研及客戶滿意度調查、面輔料及工藝細節(jié)、sku預估來進行多方面的篩選，最終確定當季款式及單品尺寸和備選方案。
長期合作國內外面輔料廠商資源30家+，單季產品按款式圖篩選100+以上面料，最終根據貨期、毛利率凈利率成本核算、性價比、樣衣效果等多方面來確定大貨面料，并協調溝通廠家，確定大貨訂單的單款數量及配比。
長期合作30年以上經驗獨立版師資源5人+，確保每季按照制定的工作日程計劃表上的時間節(jié)點進行產前樣衣頭版及二版的批制，并及時修改調整方案。
長期合作服裝加工廠20家+，樣衣合格后推板放碼，進行大貨制作，溝通協調單品加工重點并在出貨期間每天實時到廠跟進產品進度，最終完成質檢驗貨出貨等環(huán)節(jié)。
日常品牌運營包括單季lookbook拍攝；淘寶店鋪運營上新發(fā)貨；線下買手店資源維護及拓展；線上電商資源維護及拓展；品牌公關服裝租借等內容。 | |
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| | | 2014年10月-2016年4月： | 北京當當科文電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京當當科文電子商務有限公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 當當網于2015年1月成立男裝品牌N.S.N.F.，其間一直主導服裝產品工作。
制定全年產品計劃及預算，各品類sku總量，采購單價及上貨周期。根據財務數據，預估盈利能力，計算毛利率凈利率。
國內多省份考察所有品類供應商，擁有豐富的供應鏈資源。建立供應商評估表，最終選擇優(yōu)秀的供應商確保產品的質量及貨期。審核單品明細報價單，與供應商商談價格及貨期，簽訂加工合同。
帶領團隊按照款式具體要求分配給相應供應商打樣制做樣衣。頭版二版樣衣批版，定制修改方案，確定單款數量及配比，推版放碼安排大貨生產，確保產品入庫時間。
與品牌運營團隊對接，提供相應的產品信息。 | |
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| | | 2012年7月-2014年8月： | 北京獨白服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京獨白服裝設計有限公司 | 職 位： | 聯合創(chuàng)始人 | | 工作描述： | 與合伙人聯合創(chuàng)辦男裝品牌，設計風格年輕時尚為主。
制定產品方案，款式圖設計、制版，部分樣衣縫制。
熟悉服裝成本構成，了解服裝加工工藝流程與印花洗水工藝。訂制產品面料與輔料，建立供應鏈體系。
產品圖片拍攝，后期圖片處理。淘寶店鋪的編輯裝修以及日常運營，撰寫文字、排版制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝全產業(yè)鏈資源豐富，如下：
面料：與雙日奔時代（日本）、三維爾SUNWELL（日本）、西川毛織（日本）、小紋工房KOMON KOBO（日本）、意厲維（歐洲）、諾源（日本和歐洲）等國內外多家面料公司均建立良好聯系，具有豐富的面料資源。
輔料：YKK（拉鏈、五金件等）、KING FUJIX縫紉線（日本）、SHINDO織帶（日本）、ASAHI KASEI BENBERG里布（日本）等國內外全種類輔料資源。
供應鏈：男裝各品類（T恤、衛(wèi)衣、襯衫、褲子、外套、西裝、大衣、羽絨服等）多家加工廠供應鏈資源，分布于全國（北京、廣州、上海、杭州、諸暨等）
可以獨立完成服裝產品方面及后續(xù)相關的各類工作，了解開發(fā)、生產過程中所有流程，并且熟悉面料的品類及規(guī)格，擅長按照服裝需求對面料進行開發(fā)，完成多樣化的服裝生產制作需求。
對服裝及時尚有自己獨特的見解，關注并了解服裝的細節(jié)構成，能把握服裝流行趨勢，眼光敏銳，具備設計靈感，了解日本歐美各大時裝及先鋒工匠品牌。
性格熱情開朗，工作勤奮，認真負責善于與人溝通，注重與他人協作和團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
