| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | 北京吉元盛寶國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉元盛寶國際貿易有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要負責安踏、安踏兒童品牌加盟客戶的零售支持工作：
1、根據店鋪級別，結合實際貨品情況，制定季度道具、季度POP及貨品陳列規劃；
2、針對不同形象店鋪，制作季度陳列指引；
3、新開及整改店鋪的陳列規劃，協助客戶進行開業支持；
4、根據銷售數據分析，結合貨品實際情況，針對不同客戶進行陳列規劃及陳列調整；
5、定期走訪客戶，對客戶零售經理、陳列人員和店長，進行貨品、陳列及服務類培訓，開發相應的培訓課件；
6、制定階段性培訓計劃及季度落地培訓，對客戶零售管理人員進行培訓和考核；
7、協助客戶完成會員管理工作，推進會員管理規范及會員促銷活動；
8、配合公司發展策略和方向，對客戶進行視覺及零售支持。 19年9月至20年5月
負責保定地區安踏品牌加盟及合營客戶，管理10個客戶，店鋪57家；
20年5月至20年11月
負責北京、三河及燕郊地區安踏品牌加盟及合營客戶，管理17個客戶，店鋪107家；
20年11月至今
負責安踏兒童品牌加盟及合營客戶，管理21個客戶，店鋪78家。 | |
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| | | 2017年12月-2019年9月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列培訓主管 | | 工作描述： | 負責探路者品牌和探路者童裝品牌整體形象的規劃、設計，制定兩個品牌VM陳列標準及標準的實施、培訓；開發品牌新形象店鋪陳列道具，制定新形象店鋪陳列標準；根據每年服裝企劃主題，制作及印刷訂貨會客戶看樣用陳列模板、陳列搭配，搭建及陳列訂貨會現場；制作及印刷每年四次季度陳列指引手冊；根據公司活動推廣計劃、促銷活動及科技面料公司推廣活動，制作相應陳列指引手冊；針對每年兩次訓練營開發培訓課件，對參訓學員進行培訓；針對直營體系及重點加盟客戶進行落地培訓；負責開發及管理陳列道具，對現有供貨商進行管理，針對新入供貨商協助進行招標。 | |
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| | | 2014年3月-2015年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負責薩巴蒂尼品牌形象部管理工作以及全國直營、代理店鋪陳列工作，包括制訂品牌陳列計劃并組織陳列團隊進行實施；完成終端店鋪陳列管理和編寫陳列培訓工作，監督檢查陳列師對負責區域店鋪的陳列跟進工作，定期對陳列師及店鋪人員進行陳列培訓；定期設計制作季節及節日主題陳列道具；負責設計靜態展方案和場地陳列搭建；設計開發陳列展示道具和促銷道具。 | |
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| | | 2011年9月-2014年3月： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責Gieves & Hawkes品牌在華北區店鋪陳列工作，包括制作陳列指引、店鋪陳列、店鋪陳列管理、陳列道具的管理、靜態展和新品發布會現場陳列布置、主題陳列道具及POP海報制作以及店鋪陳列員和店鋪導購的陳列培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京吉利大學現代藝術學院 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛服裝行業，有團隊合作精神，良好的溝通交流能力及組織、管理才能，豐富的服裝產品與陳列知識，較強的獨立工作能力和協調能力，擁有豐富的店鋪陳列管理、培訓經驗，擅長櫥窗陳列以及模特搭配，具有熟練的陳列及培訓技巧。擁有模特、衣架、海報、印刷、陳列道具制作及公關公司等多種長期合作商資源。能熟練運用Photoshop、Illustrator、 InDesign及CorelDRAW等多種制圖軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
