| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-2019年2月： | 珠海宏橋高科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建立符合上級(jí)要求及公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源制度管理體系；在職期間修訂了考勤制度、辦公室環(huán)境管理制度并良好執(zhí)行；
負(fù)責(zé)公司員工薪酬、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；
各類人事表單及人事工作流程制定，修訂；
負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展和員工關(guān)系相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)員工社保公積金、工作居住證相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)與本公司其他相關(guān)部門對(duì)接，組織關(guān)聯(lián)部門予以實(shí)施；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2015年12月-2017年6月： | 北京寶瑞通典當(dāng)行有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶瑞通典當(dāng)行有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、公司300多員工入離職辦理，勞動(dòng)合同簽訂級(jí)續(xù)簽，離職面談，并做出分析
2、員工調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、試用期員工的跟進(jìn)
3、公司300多員工考勤統(tǒng)計(jì)、工作居住證、社保公積金辦理
4、OA系統(tǒng)信息維護(hù)
5、建立維護(hù)員工的檔案、及時(shí)更新員工個(gè)人檔案及相關(guān)資料
6、員工福利的策劃 | |
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| | | 2013年7月-2015年10月： | 天津長(zhǎng)城汽車股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津長(zhǎng)城汽車股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽以及五險(xiǎn)一金的對(duì)接工作
負(fù)責(zé)員工考勤請(qǐng)休假統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)不斷優(yōu)化
負(fù)責(zé)員工福利策劃
負(fù)責(zé)工資計(jì)算 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工資計(jì)算方面：能夠獨(dú)立完成考勤核對(duì)工資核算。
培訓(xùn)方面：可以獨(dú)立完成培訓(xùn)課件制作，能熟練應(yīng)用ppt、Excel、Word等辦公軟件。
員工關(guān)系方面：可以獨(dú)立完成員工入離職辦理，檔案保存、轉(zhuǎn)正調(diào)轉(zhuǎn)晉升，不斷完善相關(guān)制度的制定。
行政管理方面：可以協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一些行政方面的工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
