| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京三禾聯(lián)欣商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三禾聯(lián)欣商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 全盤賬務處理、稅務申報、統(tǒng)計直報、會計科目完善及建賬、制作工資表、裝訂憑證等 | |
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| | | 2011年10月-2015年11月： | 國網(wǎng)諾博特江蘇自動化設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國網(wǎng)諾博特江蘇自動化設(shè)備有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 成本核算、編制報表、網(wǎng)上申報納稅。報表分析等
1、組織建立貨品流轉(zhuǎn)制度：建立貨品的收取、配發(fā)、調(diào)撥、報廢等制度，定期通報滯銷、報廢等特殊類別貨品，保障存貨的良性結(jié)構(gòu)；
2、組織建立發(fā)貨，回款，催收制度，包括及時更新銷售部門賒銷余額，按期資金利息，定期通報應收款項等，以保障銷售業(yè)務閉環(huán)；
3、組織建立規(guī)范的ERP操作流程：建立采購、委外、核銷、虛擬直發(fā)等標準操作流程，規(guī)范數(shù)據(jù)填寫標準，以及針對長短裝核銷，更換加廠等各種異常情況提出ERP操作及財務核算解決方案，保證ERP與總賬的同步性、一致性；
4、撰寫費用報銷制度，包括明確費用列支范圍，報銷標準，報銷時限，粘貼規(guī)范等；
5、撰寫成本控制與付款結(jié)算流程，包括階梯型耗料管控，采購價格管控以及款項支付周期、結(jié)算方式等。 | |
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| | | 2008年3月-2011年9月： | 南京亞光亞裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 南京亞光亞裝飾工程有限公司 | 職 位： | 總賬會計 | | 工作描述： | 編制財務報表、申報納稅、數(shù)據(jù)分析、年度匯總核算等相關(guān)工作
1、年度所得稅匯算清繳工作，包括審核稅會差異的賬務處理，異常納稅調(diào)整的總結(jié)與規(guī)范等
2、結(jié)合公司業(yè)務特點于部門內(nèi)設(shè)置明細科目、輔助核算，規(guī)范賬務處理，統(tǒng)一核算口徑，并與相關(guān)部門商定業(yè)務流程，在保證基礎(chǔ)資料的完備性的基礎(chǔ)上優(yōu)化流程。
3、組織公司全面預算編制工作，并在每月、季、年末對預算執(zhí)行情況進行評估，按季度對預算執(zhí)行情況進行跟蹤，對預算差異需要深入到各個業(yè)務部門了解情況，并分析原因。
4、跟蹤項目進展情況跟進展，協(xié)助銷售部門制定回款計劃，同時根據(jù)項目進展協(xié)助生產(chǎn)、項目等部門制定的合理資金支付計劃；
5、財務基礎(chǔ)工作的管理：包括往來款項、銀行票據(jù)、銀行借款、實物資產(chǎn)等臺賬的設(shè)置及后管理，回避財務內(nèi)部的舞弊風險。
6、財務內(nèi)部工作流進行全面梳理并合理分工，將財務工作標準化、流程化，降低基礎(chǔ)工作中的主觀因素及上手難度。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年1月 - 2007年12月 | 南京財經(jīng)大學 | 會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、廉潔自律，以身作則；
2、起草與相關(guān)財務相關(guān)的制度、規(guī)范等；
3、精通財務系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計的效率、準確率；
4、熟悉用友U8-ERP總賬、供應鏈、生產(chǎn)制造等模塊；
5、良好的團隊建設(shè)能力，合理分工，知人善任，建立穩(wěn)定的人力結(jié)構(gòu)；
6、邏輯性強，善于發(fā)現(xiàn)日常工作流程問題，總結(jié)、歸納，并及時完善；
7、持續(xù)學習能力，不斷反省病完善自身短板；
8、良好的知識基礎(chǔ)，截止目前已經(jīng)取得中級會計職稱，并通過CPA中會計、審計、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與風險管理、四門課程。
9、能夠快速適應新環(huán)境，承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
