| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年8月-至今： | 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 主要服務(wù)對(duì)象為百勝集團(tuán)社保 公積金的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，人員規(guī)模超過(guò)兩萬(wàn)人，解答員工及客戶(hù)hr問(wèn)題，涉及社保公積金方面的內(nèi)容非常豐富，且數(shù)量龐大，有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室資格證檔案，同時(shí)此職位為管理崗，團(tuán)隊(duì)共6人
回fesco原因：
1.當(dāng)時(shí)所在互聯(lián)網(wǎng)公司加班出差嚴(yán)重，有想換工作的打算
2.當(dāng)時(shí)急需人手，且允諾了主管職位了
3.想挑戰(zhàn)百勝集團(tuán)這種人員數(shù)量龐大的公司 | |
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| | | 2018年3月-2018年8月： | 廣州市百果園網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 廣州市百果園網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 員工關(guān)系專(zhuān)員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，在職服務(wù)
如與各團(tuán)隊(duì)bp對(duì)接，負(fù)責(zé)初步簡(jiǎn)歷篩選，面試安排。指引員工如何入職，花名冊(cè)的整理，信息的錄入，合同的審核，蓋章
檔案整理
新員工入職培訓(xùn)
與社保公積金供應(yīng)商對(duì)接。熟練掌握北京地區(qū)社保公積金相關(guān)政策 | |
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| | | 2016年6月-2018年3月： | 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 主要服務(wù)對(duì)象為幾十家中小客戶(hù)的社保 公積金的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及工資的計(jì)算，解答員工及客戶(hù)hr問(wèn)題，有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室資格證。操作上萬(wàn)人的社保公積金業(yè)務(wù)，檔案，戶(hù)口，政審，薪酬計(jì)算以及員工關(guān)系，因?yàn)閒esco的平臺(tái)，對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)很了解，同時(shí)比同經(jīng)驗(yàn)的in house的優(yōu)勢(shì)是人脈的積累。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 土木工程 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 社保 公積金的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及工資的計(jì)算，解答員工及客戶(hù)hr問(wèn)題，有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室資格證。操作上千人的社保公積金業(yè)務(wù)，薪酬計(jì)算以及員工關(guān)系，因?yàn)閒esco的平臺(tái)，對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)很了解，同時(shí)比同經(jīng)驗(yàn)的in house的優(yōu)勢(shì)是人脈的積累。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
