| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年11月-至今： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售主管經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度工作計(jì)劃
2.參與制定零售部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3.將零售部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解到各直營(yíng)終端，并據(jù)此制定零售部年度工作計(jì)劃
4.協(xié)助各直營(yíng)終端制定其具體銷售計(jì)劃
5.協(xié)助直營(yíng)終端制定年度/季度期貨采購計(jì)劃，為其訂貨提供專業(yè)意見和建議
6.負(fù)責(zé)零售銷售任務(wù)的達(dá)成
7.執(zhí)行年度工作計(jì)劃，確保零售任務(wù)達(dá)成
8.將銷售任務(wù)分解到各直營(yíng)終端，并督促其完成
9.傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，部署及分解工作任務(wù)，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)和反饋
10.根據(jù)零售部年度預(yù)算計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行本部門年度預(yù)算
11.負(fù)責(zé)組織員工的績(jī)效考核工作
12.監(jiān)督指導(dǎo)下屬的日常工作
13. 檢查培訓(xùn)實(shí)施情況，審核培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
14. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)工作 | |
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| | | 2015年3月-2016年10月： | 北京佰草集化妝品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京佰草集化妝品有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的方針、政策，制定本城市的銷售計(jì)劃，對(duì)銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)過程進(jìn)行管理監(jiān)控及。
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，在區(qū)域執(zhí)行和配合公司、市場(chǎng)部所制定的各項(xiàng)市場(chǎng)促銷推進(jìn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)適合當(dāng)?shù)氐母黝惔黉N活動(dòng)的策劃、申報(bào)、執(zhí)行、總結(jié)及相關(guān)評(píng)價(jià)工作；
4、商場(chǎng)、商圈的變遷及相關(guān)品牌變動(dòng)信息及銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與反饋；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)及管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的風(fēng)險(xiǎn)（庫存、應(yīng)收帳款）進(jìn)行即時(shí)的控制和管理；
7、督查專柜和專賣店的日常管理，產(chǎn)品陳列以及專柜和庫內(nèi)，貨品的進(jìn)銷存核實(shí)管理工作；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪和商場(chǎng)（業(yè)主）的日常聯(lián)系，建立良好的客情關(guān)系，并加以維護(hù)。 | |
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| | | 2009年12月-2015年2月： | 北京寶景康泰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶景康泰商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，與所負(fù)責(zé)的店鋪店長(zhǎng)共同制定銷售計(jì)劃，并確保
銷售計(jì)劃的完成；
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
3、負(fù)責(zé)有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息的整理和報(bào)告；
4、根據(jù)店鋪級(jí)別及銷售情況對(duì)貨品分析及鋪貨計(jì)劃安排，并合理控制庫存；
5、每月所負(fù)責(zé)的店鋪的對(duì)賬、專柜月結(jié)單、提交稅單、協(xié)助催款的工作；
6、關(guān)注店長(zhǎng)及重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象員工的思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)店鋪營(yíng)運(yùn)，確保銷售預(yù)算的
完成；根據(jù)店鋪定編及薪酬制度，合理安排招聘店鋪人員，提升店鋪員工效
率及穩(wěn)定性，確保人員費(fèi)用控制公司的合理范圍；
7、負(fù)責(zé)所轄店鋪店長(zhǎng)的管理培訓(xùn)，及監(jiān)督所負(fù)責(zé)店鋪的所有店員的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)
行情況，并協(xié)助上級(jí)做好績(jī)效工作；
8、監(jiān)督所轄店鋪的店鋪環(huán)境、貨品陳列、店員儀表及服裝、庫房的管理情況；
9、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行商場(chǎng)洽談、合同處理等工作；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開店工作及撤柜相關(guān)工作，并輔助店長(zhǎng)對(duì)新店員工培訓(xùn)熟
悉公司產(chǎn)品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規(guī)范。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 沒有最好，只有更好 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
