【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
陳列/展示設(shè)計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2016年10月-2018年4月: | 李寧(中國)體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 李寧(中國)體育用品有限公司 | 職 位: | 陳列專業(yè)經(jīng)理 | 工作描述: | 1. 視覺陳列-WADE TEEM(韋德籃球獨立團隊) 1) 負責全國Wade獨立產(chǎn)品線的終端視覺管理. 2) 月度Guideline制定和結(jié)果監(jiān)督 3) [Wade中國行]活動零售店鋪推廣執(zhí)行策劃和監(jiān)督 2. 視覺陳列-2.0工廠店新系統(tǒng)視覺管理 1) 新工廠店的陳列模式的開發(fā)(半年內(nèi)約50家新店及整改) 2) 2.0版本的guideline制定-培訓-陳列執(zhí)行監(jiān)督 3)新工廠店獨立海報的策劃監(jiān)督 4)協(xié)同工廠店團隊針對新道具進行產(chǎn)品模式跟進及陳列方案更新 3.零售視覺推廣 1)全年季度零售市場視覺推廣方案的創(chuàng)意和設(shè)計監(jiān)督(全國約5000門店,根據(jù)重點級別執(zhí)行配套方案) 2)全國重點門店的DP點創(chuàng)意設(shè)計和執(zhí)行監(jiān)(以北中國區(qū)為主1000門店左右,) 3) CBA全明星賽事零售視覺推廣物料設(shè)計和執(zhí)行監(jiān)督 4)Indoor POP的guideline制定及氛圍海報的創(chuàng)意監(jiān)督 5)對供應(yīng)商的進度跟進、整體結(jié)果的監(jiān)督、成本控制等 | |
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| | 2012年2月-2016年6月: | 耐克體育(中國)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 耐克體育(中國)有限公司 | 職 位: | VM | 工作描述: | 1. 負責Nike Golf 華北、東北、西北區(qū)域零售終端的陳列執(zhí)行(北區(qū)共約200家門店) 2. 北區(qū)零售市場季度推廣的終端執(zhí)行監(jiān)督 3. VIP店鋪的單店VM Guideline制作和執(zhí)行(與產(chǎn)品團隊協(xié)調(diào)并共同參與單店訂貨計劃項目:針對VIP店鋪 整體狀況制定全套配貨方案,單獨匹配的視覺陳列方案及重點產(chǎn)品的跟進,進行可持續(xù)監(jiān)督的單店策略) 4. 北區(qū)VIP店鋪DP點的創(chuàng)意方案和執(zhí)行監(jiān)督 5. 周期性的客戶拜訪,經(jīng)銷商與品牌公司市場部的有效協(xié)調(diào) 6. 季度CVM陳列培訓部分課件制作、周期性的店鋪實操培訓 7. 訂貨會展位布置監(jiān)督及協(xié)調(diào) | |
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| | 2007年1月-2011年12月: | 彪馬(Puma)中國有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 彪馬(Puma)中國有限公司 | 職 位: | 視覺陳列設(shè)計 | 工作描述: | 1.負責PUMA在中國華北地區(qū)的店鋪櫥窗設(shè)計&色彩指導 2.北區(qū)店鋪的形象管理及陳列人員的管理&監(jiān)督工作 3.負責PUMA每季期貨會的多項設(shè)計工作: ● 產(chǎn)品highlight圖冊的平面設(shè)計 ● 模特服裝搭配工作 ● 會場道具展示及管理 ● 會場櫥窗展示 遵循PUMA國際對于店鋪形象的標準,逐步提升華北地區(qū)PUMA的品牌形象;與團隊成員共同進行訂貨會的各類設(shè)計與陳列展示工作,保證每個季度訂貨會的順利完成。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 北京工藝美術(shù)學院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熱愛繪畫和設(shè)計,自幼接受專業(yè)的藝術(shù)教育,具有一定的美術(shù)修養(yǎng)
2.熟練使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator等繪圖軟件
3.熟悉印刷工藝流程
4.在校期間,兼職有制作企業(yè)LOGO及整套VI設(shè)計的經(jīng)驗
5.投入服裝品牌公司十年,熟悉零售行業(yè)運作,對店鋪形象管理和客戶溝通具有豐富經(jīng)驗 |
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【聯(lián)系方式】 |