| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年2月-2018年9月： | 北京博宇通達(dá)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博宇通達(dá)科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 制定招聘計劃，對接各部門完成技術(shù)及管理崗位的招聘工作，招聘反饋與總結(jié)；
制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計劃完成情況，組織或協(xié)助內(nèi)外訓(xùn)，同時擔(dān)任新員工培訓(xùn)講師，培訓(xùn)效果反饋評估總結(jié)；
員工關(guān)系管理工作，人員異動手續(xù)辦理，試用期管理，員工檔案管理等，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險；
公積金有關(guān)業(yè)務(wù)、工作居住證有關(guān)業(yè)務(wù)、人員職稱資質(zhì)證書管理等；
各口徑人事報表、人力資源工作總結(jié)匯報等。 | |
|
|
| | | 2010年7月-2014年2月： | 北京逸海京通科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京逸海京通科技有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 完成招聘工作及員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)。
制度匯編及行政文書的撰寫。
資質(zhì)管理：企業(yè)資質(zhì)申報、證照年檢。
知識產(chǎn)權(quán)的申報及維護(hù)：軟件著作權(quán)、專利、商標(biāo)。
建設(shè)維護(hù)公司網(wǎng)站及設(shè)計宣傳資料、名片。
固定資產(chǎn)調(diào)配管理、辦公用品采購管理。
行政部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，完成辦公室日常事務(wù)及上級交辦的其他任務(wù)。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2010年6月： | 北京美展裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美展裝飾工程有限公司 | 職 位： | 市場專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站建設(shè)及后期優(yōu)化維護(hù)；
負(fù)責(zé)百度推廣事宜，通過百度競價排名提升企業(yè)的搜索率及知名度；
公司動態(tài)信息采集、整理和更新發(fā)布，便于搜索引擎對公司發(fā)布信息的收錄，增加公司知名度和關(guān)注率；
關(guān)注客戶動態(tài)信息，及時提供給各事業(yè)部，提高公司業(yè)務(wù)量；
根據(jù)市場需求與各事業(yè)部溝通，針對市場動態(tài)對工作計劃進(jìn)行調(diào)整。 | |
|
| 【教育】 |
| 2015年6月 - 2018年4月 | 北京大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 誠實(shí)守信，努力踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，且具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力。熟悉人力資源管理流程，并具有良好的團(tuán)隊精神。熟練photoshop、Dreamweaver 、AutoCAD、Fireworks的操作與運(yùn)用。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
