| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年10月-至今： | 青島酷特智能股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責紅領品牌產品一年兩季度的產品開發工作，產品推廣方案設計。
對市場運營 FAB 知識培訓。
街拍搭配。店鋪配置等
1、市場調研，制定主題方案
2、自產產品的開發和外協工廠打樣，花型，圖案款式的繪制排款下單。
3、針對性做高頻項目方案及落實推廣。
4、實時跟進銷售數據，整理銷售數據情況，及時調整推廣方向。
5、一年兩次至多次小型訂貨會
6、安排采購下單，做好工藝單，確認好大貨產前樣，
9、對市場運營 FAB 知識培訓。
10、輔助運營市場做一些平面設計工作。 | |
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| | | 2019年1月-2020年9月： | 北京布來亞克戶外運動用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布來亞克戶外運動用品有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 負責全盤貨品的開發工作，及后續工廠、面輔料的采購工作，生產產前樣批復工作。對店鋪導購FAB知識培訓
1、負責全品類的開發設計工作。
2、前期的市場調研，查找資料，準備下季度的方案
3、開會碰方案、定稿。
4、第一次安排下工廠打樣設計工作，及時跟進。并準備第二次設計稿。（三到四次開發下工廠打樣）
5、訂貨會
6、采購下單，與工廠簽訂合同
7、做詳細產品工藝單，并下發到工廠
8、產前版的批復工作
8、做產品FAB知識點，及下發至店鋪及時講解。
9、以及臨時性團購工服等 | |
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| | | 2017年6月-2018年11月： | 北京明無限貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京明無限貿易有限公司 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 負責M-77的全品類開發。主負責一年兩次春夏、秋冬風格擬定。款式開發。大貨的敲定，產前版的確認。 | |
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| | | 2016年9月-2017年6月： | 北京巴賽諾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京巴賽諾貿易有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責巴賽諾男裝品牌全盤貨品的開發工作。及樣衣的跟進，采購面輔料，成衣采購的完成。
1、負責全品類的開發設計工作（大服、針織、梭織、配飾）
2、前期的市場調研，查找資料，準備下季度的方案
3、開會碰方案、定稿。
4、第一次安排下工廠打樣設計工作，及時跟進。并準備第二次設計稿。（三到四次開發下工廠打樣）
5、訂貨會
6、采購下單，與工廠簽訂合同
7、做詳細產品工藝單，并下發到工廠
8、產前版的批復工作
8、做產品FAB知識點，及下發至店鋪及時講解。
9、輔助陳列部門做一些平面設計工作。 | |
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| | | 2013年3月-2016年9月： | 北京依文集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京依文集團 | 職 位： | 諾丁山品牌設計師 | | 工作描述： | 1、前期開發對全國市場的調研和總結（跟隨總監以及市場部進行市場調研，分析同類產品，做好對應數據分析）
2、 制定產品開發方案（針對本季流行色、流行面料材質和款式對市場數據進行分析）
3、根據制定好開發方案安排后續款式開發工作（ 根據以上分析結論，制作新一季的樣衣）
4、樣衣評審會（組織市場部人員及加盟商對本季新開發樣衣進行評選）
5、 樣衣修改（根據市場要求并結合市場銷售數據，對樣衣進行修改）
6、訂貨會 （配合市場部，對全盤貨品詳細解析，訂貨。）
7、 后期產品培訓資料總結 對新一季產品賣點分析提煉
8、 了解銷售數據（關注產銷比）
9、大貨生產前確認產前版。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 至今 | 中國石油大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有多年的設計經驗，經過長時間的積累和沉淀讓自己更加了解整套的開發過程及時間節點。對面輔料以及工藝的熟知，更加擁有了豐厚的人際脈絡。性格低調，比較細心，責任感強，對工作認真嚴謹，做事踏實穩重，有上進心，思維敏捷，待人寬厚，有很強的團隊合作意識，學習能力及適應能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
