| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 北京御茶園茶飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京御茶園茶飲有限公司 | 職 位： | 區(qū)域督導(dǎo) | | 工作描述： | 從商品，人員，環(huán)境，服務(wù)，銷售五個方面負(fù)責(zé)北京直營店和西北區(qū)域加盟商的管理服務(wù)和業(yè)績完成。 | |
|
|
| | | 2017年3月-2018年7月： | 中青金融街科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中青金融街科技有限公司 | 職 位： | 區(qū)域督導(dǎo) | | 工作描述： | 公司為流通領(lǐng)域中供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)上的相關(guān)客戶提供大規(guī)模，數(shù)據(jù)化的IT服務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析提供供應(yīng)鏈金融服務(wù)，本人負(fù)責(zé) 福建 廣西和陜西分公司的培訓(xùn)和督導(dǎo)工作，對分公司提報的意向客戶進行前期的溝通和資質(zhì)審核，后期合同簽訂以及回款。 | |
|
|
| | | 2015年6月-2017年1月： | 國商易購（北京）電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國商易購（北京）電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 線下運營主管 | | 工作描述： | 國商易購立足電子商城的社區(qū)O2O平臺建立，我的工作職責(zé)負(fù)責(zé)商城線下實體店（北京400家線下合作店）的招商，直營店和加盟店的線下運營，商城會員注冊和線下店的流水提升，直營店做到盈虧平衡點，線下網(wǎng)店實現(xiàn)1—3W的線上流水，以北京運營成熟的模式推廣到全國市場,負(fù)責(zé)山東,江蘇,河北直營店的拓展和運營體系的建立,以直營店為依托來拓展加盟店業(yè)務(wù)。 | |
|
|
| | | 2011年6月-2015年5月： | 山東惠買超市 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東惠買超市 | 職 位： | 營運主 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)便利店的營運管理工作,指導(dǎo)各門店的經(jīng)營活動,掌握各門店的經(jīng)營動態(tài),及時進行營銷分析,并將各種信息及時反饋給公司。
1、 負(fù)責(zé)門店的開閉店，日清日結(jié)，門店規(guī)章，陳列形象等日常運營。
2、 獨立負(fù)責(zé)2家新店的開業(yè)，店員的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵，貫徹執(zhí)行公司營業(yè)指標(biāo)，
3、 負(fù)責(zé)便利店涵蓋范圍內(nèi)公司商貿(mào)部（代理蒙牛低溫奶，王老吉，酒類等）的各級通路客戶關(guān)系維護。能夠快速有效的、合理的處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性危機事件，超額完成公司下達的各項銷售任務(wù)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 山東輕工業(yè)學(xué)院 | 食品科學(xué)與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事過多年超市管理及銷售管理工作，熟悉商品的運作流程，注重下屬員工的培訓(xùn)、管理與指導(dǎo)。人員管理和銷售管理經(jīng)驗豐富，并且獨立負(fù)責(zé)過單獨區(qū)域與客戶的管理，能夠充分發(fā)揮從管理細(xì)節(jié)處入手要效益的效果，與團隊充分合作完成公司下達的各項銷售指標(biāo)與行銷方案。本人具有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，工作積極主動，態(tài)度樂觀，注重團隊合作精神。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
