| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 企劃經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年6月-至今： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 商品企劃 | | 工作描述： | 1、根據過往訂貨會數據，實際銷售數據和款式表現,競品分析(Look，風格，價位段等)獨立完成對應季度產品結構和設計任務書！以及企劃案！
2、協助參與制定年度季度生意目標，上市時間結點制定！確保產品方向與市場需求的一致性,以及生意售罄率達成,承擔當季生意考核指標，進銷存數據跟蹤。
3、市場走訪，制作全國各區域店鋪及時上貨率和竟品上新率的產品資料報告。
4、了解終端客群需求，對下季產品規劃做出對應產品。 | |
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| | | 2019年2月-2019年12月： | 三六一度（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 產品企劃師 | | 工作描述： | 1、企劃專員期間，負責綜訓系列（男訓）做系列畫冊封面，核產品畫冊信息，更新VLP換圖，做各階段上市月核心產品分類，輔助企劃總監做數據分析和OPENING報告，布置訂貨會現場，與工藝交接上會樣衣、企劃樣衣、試穿樣衣將產品按展廳規劃分出各個區域的生意產品。
2、高級產品企劃（主管級）負責綜訓系列（男訓）和女子系列承擔全系列三分之一的工作。綜訓系列和女子系列每季(KICK OFF)企劃案的制作，訂貨會前的產品闡述和訂貨會后的總結報告。
線上搭建PLM系統結構，SKU數，品類，上市時間，功能描述，成本價，零售價，預估訂貨數量和預估訂貨金額！
線下搭建VLP產品結構，根據上市月，故事包分層級組建功能型產品和文化類產品，各類單品，情侶套裝，和整體的毛利率，及POP產品！根據款式圖和上市月組建每月生意核心品類；根據圖稿表現調整產品結構；搭建出一選會階段產品；圈定核心款，根據品類規劃調整產品結構；根據實際樣衣表現，調整層級結構！核實每件產品成本；做訂貨會展廳規劃和確認展廳規劃效果，以及POP和板倉立模位置！根據出貨折扣，更新上會產品成本、零售價、和功能型產品描述，更新上會產品數據！做產品闡述，訂貨之前對客戶進行培訓，讓客戶了解當季產品賣點和板倉組貨！以及對客戶的產品闡述講解！訂貨會后負責綜訓和女子系列的訂貨會總結，最終上會產品VLP 和系統PLM產品階段更新。
3、任職期間負責的兩個系列，每季都能完成大裝整體訂貨金額任務！系列SKU刪除率低至全系列總數19%左右！并且負責女子系列期間前后歷史三年第一次達成訂貨目標金額。個人KPI考核一直是A！ | |
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| | | 2017年3月-2019年1月： | 北京樂裳美琳（LS）國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、通過各種媒體平臺（蝶訊、WGSN、POP、RUNWAY和現場時裝發布會）收集未來季度產品的流行資訊：包括時裝周發布會、服裝流行主題、服裝流行面料、顏色和產品廓形等。
2、針對性的對區域產品市場做調研，面、輔料調研，目標品牌調研，以當季服裝產品款式的旺銷程度為主線，未來產品款式和品類趨勢預測做輔助，打開雙向思路計劃研發前的市場調研報告！
3、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡！
4、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定自己負責的上市波段，和款式品類、選擇顏色，面料的薄厚度，和品質！合作面料商：帝人！輔料商：偉星！
5、與設計總監溝通當季產品設計思路，繪制服裝款式圖并和助理確定使用的面輔料，接受設計總監的總體操控和建議！
6、與版師溝通設計款式風格和面料特殊性，準確達到成衣效果，控制樣衣版型和時間進度！
7、協調版師和樣衣工的對接工作，控制樣衣工的工藝方法和工藝質量！
8、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法！
9、整盤服裝的調整期間初審會和最終上會，聽取銷售部、成本核算部、采購部等部門意見共同確定調整方向！
10、參加產品訂貨會，聽取國內、外市場人員意見，為下季產品開發做準備！
11、任職期間負責的單品款式，單款訂貨上千件的款式共有73款！棉服28款（含短款、長款）
羽絨服45款（含短款、中長款、長款）總計訂貨數量超過85000件！ | |
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| | | 2015年12月-2017年3月： | 北京巴比龍時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京巴比龍時裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 負責巴比龍高端女裝品牌Jacqueline Arzel(杰克林）品牌每季研發
1、根據公司總監產品風格定位和企劃色系，提交（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）
2、按照產品風格的定位和要求進行市場調研、面輔料等搜集分析工作，并向上級領導提交及時信息；
3、按時完成自己所負責系列的產品、設計圖、面輔料選用等，與相關調板、工藝，的要求；
4、完成上級領導交辦的其他工作任務等。 | |
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| | | 2014年10月-2015年12月： | 深圳盛遠服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳盛遠服飾 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1. 配合設計總監完成設計任務，設計開發出融合品牌文化的設計；
2. 根據品牌定位及風格，開發和設計目標市場的相關產品；
3. 與版師和樣衣溝通設計理念，以及制作并做好詳細技術交代；
4. 負責做好時間控制，不延誤開發進度和整體研發計劃，為后續的技術和生產創造條件 | |
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| | | 2013年12月-2014年10月： | 北京艾森美國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京艾森美國際貿易有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 做雅寶路外貿女裝時裝年輕款羽絨服，日常工作幫設計師配指定的面料，配料和輔料，腰帶華子和拉片需和設計商量。整理開發費用報銷單明細，熟悉各大市場眾人眾，正天興，北方世貿，方仕國際，都有之前的外貿面輔料合作供應商。
1:負責整盤貨的開發，制定設計方案，確定設計理念和產品流行趨勢和流行色彩。
2：按計劃跟進系列產品的進程，調整版型，跟進樣衣進度。
3：負責跟進訂貨會進程，產品系列性的靜態展與搭配，及時改進客戶意見 給予修正。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 2017年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 2009年1月 - 2011年12月 | 河北職教中心 | 服裝設計 | 中專 | |
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| 2013年9月 - 2013年12月 | 北京金都職業技術學院 | 繪畫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有著沉穩的性格并且樂觀向上，適應力強.上手快.勤奮好學. 為人踏實.做事實際 .思想進步.有強烈的責任心和團隊精神 |
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| 【聯系方式】 |
