| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年2月-2018年1月： | 夢蒂莎服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 夢蒂莎服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管兼外發(fā) | | 工作描述： | 制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度控制，質(zhì)量監(jiān)督�？己思庸S的整體生產(chǎn)能力,人力,機(jī)器的負(fù)荷及整體的配合度。計(jì)算成本，控制用量，控制成本。制定外發(fā)跟進(jìn)計(jì)劃，開發(fā)、評(píng)估、單價(jià)評(píng)估、下單合同、定單跟蹤、并對(duì)外發(fā)的物料、工藝、工期、品質(zhì)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和處理 。 | |
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| | | 2010年12月-2014年1月： | 香港金堅(jiān)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港金堅(jiān)服飾有限公司 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1.獨(dú)立每天對(duì)外完成所有電子郵件。
2.獨(dú)立對(duì)內(nèi)安排每個(gè)員工的工作，并指導(dǎo)屬下要有明確的工作方向。
3.與所有部門溝通（如布部、車花、印花、生產(chǎn)部、物料部等）。
4每天監(jiān)督每個(gè)員工的工作進(jìn)度。
5監(jiān)督與復(fù)核人員的出入文件（板單、生產(chǎn)單、物料單等等）。
6.出席客戶與公司的檢查會(huì)議。
7.提供有關(guān)報(bào)價(jià)資料給報(bào)價(jià)部。 | |
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| | | 2007年2月-2009年6月： | 杭州允典服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州允典服飾有限公司 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)各客QC驗(yàn)貨工作的跟進(jìn)和配合。
2.產(chǎn)前辦批準(zhǔn)，加工廠產(chǎn)前會(huì)議。
3.第一札半成品/成品檢驗(yàn)。
4.QC一周工作安排。
5.加工廠生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，大貨中期尾期檢驗(yàn)工作
6.新工廠的驗(yàn)廠工作 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年6月 | 周口海燕職專 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 不隨便妥協(xié)、不隨便放棄、不過分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量品質(zhì)，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針于目標(biāo)。本人講義飽滿的熱情投入工作崗位，相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來共同成功。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
