| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 亞英時尚（北京）國際公關顧問有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 亞英時尚（北京）國際公關顧問有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | （1）：面輔料市場調研，根據市場情況提供產品開發建議，內部對接設計師，版師溝通工作。
（2）：尋源、篩選、開發和評估供應商,選擇成本合理、技術成熟，質量好的生產型優質供應商，逐步完善成本降低及控制方案。
（3）：執行采購訂單和采購合同，負責落實具體采購流程，采購訂單制作，面輔料調樣，及大貨采購，到庫的整個過程跟進。安排打樣，詢價，議價，簽訂合同，批版，安排發貨及跟蹤到貨日期。
（4）：參與挖掘編輯商品賣點，協助產品推廣。
（5）：關注所轄產品的銷售動態，對影響銷售的諸多因素如：市場變化，產品質量，供應商策略調整，不斷完善，杜絕產品出現的各種問題。
（6）：按時間節點檢查工廠生產情況，定時召開生產會議，靈活解決生產過程中各種問題，監督成衣質量驗貨工作，以確保大貨準時按計劃上市。
（7）：熟悉成衣檢驗標準，及面料送檢標準。
（8）：不斷優化供應鏈，分類分級管理供應商，達到謀取雙贏，穩固的合作模式，提交采購分析及總結報告。
（9）：對接財務部門核對當季采購賬目，發票。安排付款。
（10）：負責全品類采購，衍生品（禮品方面）采購。
（11）：兼上級臨時委派的工作。 | |
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| | | 2012年8月-2015年12月： | 羅馬世家服裝服飾(北京)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 羅馬世家服裝服飾(北京)有限公司 | 職 位： | 成衣采購主管 | | 工作描述： | 負責成衣，配飾，部分輔料采購工作：
（1）：根據公司發展擬定采購計劃，協助品牌經理統籌并跟進訂貨會事宜。
（2）：按照實際落單樣衣核算成衣成本，同落單的各個面料商及加工廠進行議價，確定交期，簽訂合同。將落單的資料錄入公司內部ERP系統
（3）：協助設計部門制作每件樣衣的工藝修改意見和輔料用法書發放給各個廠家，做輔料統計下單至輔料工廠，輔料到庫后發放到各個廠家。
（4）對接國家質檢站相關工作。
（5）產前樣復尺后同設計師進行版型審批，后整理書面的修改意見，通知工廠生產大貨，有節點的盯緊交期，保證落單產品的準時到庫。
（6）：監督成衣質量的驗貨工作，嚴格按國標產品質量檢驗手冊內容和產前樣修改意見，尺寸表進行質量檢驗，提出對產品的不足讓工廠進行整修。同財務部門核對當季產品賬目，發票，安排付款。
9：同供應商核對面輔料的剩余量，辦理及時退回庫房，協助銷售處理，產品在銷售過程中發現的售后質量問題。
（7）：審核供應商，并維系優質供應商，開發新供應商，建立合作關系。
（8）：及上級臨時安排的活兒。 | |
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| | | 2010年8月-2012年7月： | 深圳斯然服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳斯然服飾 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 深圳斯然服飾是本人開辦的一間50人左右的服裝加工廠 主營：開發版型款式，服裝大貨生產。
服裝加工相對處于整個紡織鏈最廉價的一環，非常辛苦，兩年的‘老板’經歷也讓我體會了一把不當家不知柴米貴。當然任何事都是雙面的，既然覺得辛苦，肯定是自己有很多不足之處，所以也從中學到了很多服裝加工方面的知識（工廠管理，面輔料市場的了解），對成衣各項成本的準確核算有了進一步的掌握。由于個人能力，以及資源較局限等等問題，最終還是選擇結束這間工廠。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 成都職業技術學院 | 計算機軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）具有很強的服裝面輔料以及成衣采購工作經驗。
（2）對服裝的面輔料市場價格以及成衣的工藝及價格掌握非常熟悉。
（3）具有良好的市場分析能力和獨立挑選款式采購成衣的能力，對貨品的質量有非常專業的控制能力，對售后貨品質量問題的發生有應急專業的解決能力。
（4）有良好的職業操守,為人正直，工作認真負責，有良好的溝通能力以及談判能力。 |
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| 【聯系方式】 |
