| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 鄂爾多斯羊絨集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | BLUE ERDOS零售部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、日常銷售報表制作與分析（日報、周報、月報）。
2、收集BLUE ERDOS各加盟商貨品的銷售數據，對其進行不同維度的貨品分析（售罄率 連帶率 人效 坪效 動銷率 客單價 庫銷比 同比 環比等），根據分析結果給出銷售意見指導。
3、跟進BLUE ERDOS各加盟商所訂新品的入庫情況，并按上市時間配發到店。
4、根據BLUE ERDOS各加盟商貨品的進銷存數據分析，負責相關區域店鋪貨品的補貨、調撥及整合。
5、深入分析各加盟商貨品的暢銷和滯銷原因，促進其訂貨額的追加。
6、針對上季貨品做整體數據分析，根據分析結果為下季產品走向提供參考意見，為訂貨會提供數據支持。 | |
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| | | 2015年5月-2018年2月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品運營中心 | 職 位： | 銷售運營數據分析 | | 工作描述： | 1、日常銷售報表制作與分析（日報、周報、月報）。收集各上貨波段的貨品銷售數據，對其進行不同維度的貨品分析（售罄率 連帶率 人效 坪效 動銷率 客單價 庫銷比 同比 環比等），根據分析結果給出銷售意見指導。
2、深入分析貨品暢銷和滯銷的原因，定期總結當季貨品分析報告，總結運營貨品行動分析。
3、跟進新品入庫并按上市時間配發到店。根據貨品的進銷存數據分析，負責相關區域店鋪貨品的補貨、調撥及整合。
4、針對上季貨品做整體數據分析，根據分析結果為下季產品走向提供參考意見，為訂貨會提供數據支持。
5、調研朗姿品牌的八個競品的上貨波段，分析其每個上貨波段的品類占比及架構、顏色占比及架構、廓形和面料的占比及架構。
6、分析競品的價格范圍、組合比例、上架波段、銷售周期、配置規則及具體商品系列結構。
離職原因： 尋求更好的發展。 | |
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| | | 2011年7月-2015年7月： | 青島一洲時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計研發部 | 職 位： | 服裝產品規劃 | | 工作描述： | 1、收集總結時尚資訊和流行元素，分析本品牌各門店收集的銷售數據，并結合競爭品牌的市場調研數據，確定下一季的靈感來源和設計主題。
2、制定下季所開發新品的成本范圍、價格計劃、組合比例、上架波段、銷售周期、配置規則及具體商品系列結構等。
3、跟進款式設計及面料開發進度，全盤掌握樣衣開發及大貨生產進度。
4、參與公司新品訂貨會，分析總結各經銷商的反饋數據。
匯報對象：研發部總監|離職原因： 來北京發展
主要業績： 1、完成2011—2015年四季服裝新款的產品規劃及研發工作；
2、參與“傳奇”“永恒”等秋冬系列發布會。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 青島農業大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、誠實重信、樂觀積極、能動性強；
2、良好的溝通能力，高度的工作責任心，優秀的團隊合作精神； |
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| 【聯系方式】 |
