| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年8月-2021年6月： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 1. 負責LEVIS品牌的男童設計，結合流行趨勢，與產(chǎn)品部門開會，分析產(chǎn)品銷售制作下季產(chǎn)品SKU分布比例，制作主題板，開會選圖；
2. 負責與供管溝通每個款的細節(jié)開發(fā)，修改生產(chǎn)中產(chǎn)品遇到的可實施性問題；
3. 定期完成市場調(diào)研，整合信息；
4. 協(xié)助完成每一季的產(chǎn)品LOOK
5. 與美國溝通本季產(chǎn)品的優(yōu)劣，修改設計，更加貼合市場需求。 | |
|
|
| | | 2018年8月-2020年8月： | 北京一乘三服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京一乘三服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責Marie Claire品牌設計，結合下一季流行趨勢，與市場部門分析上一季度的市場反饋，負責品牌企劃，確定季度主題分析，具體sku數(shù)量
2.平衡生產(chǎn)資源的優(yōu)劣勢，負責款式的安排，與工廠的安排溝通
3.負責下一季大貨定價以及標準的制定
4.與品牌營銷部商討渠道的開發(fā)與運用，以及展會的陳列方案的確定以及實施 | |
|
|
| | | 2016年9月-至今： | 北京光華時代紡織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京光華時代紡織服裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、負責管理ONLY，VM,CACHE等品牌產(chǎn)品的設計方向；每季度選款60%中標，平均每周出款7個完整設計稿。
2、確定初步設計定型；與工廠版師對接款式信息，修改初版意見，跟進樣衣進度
3、定期市場調(diào)研，以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎，確保設計滿足公司產(chǎn)品市場定位；增加中標率
4、按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設計圖稿；及成衣制作
5、為了解市場銷售狀況，定期完成市場調(diào)研，整合信息，改進完成設計 | |
|
|
| | | 2016年3月-2016年8月： | 容子木服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 容子木服裝公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 輔助設計師出款，收集時尚資訊，安排設計圖與版師樣衣師溝通樣衣制作 | |
|
|
| | | 2015年6月-2016年3月： | 北京奧凱隆（懿菲）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧凱隆（懿菲）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 幫助設計師搜集整理資料，畫花稿，配面輔料，追蹤開發(fā)定產(chǎn)單，做表格 | |
|
| 【教育】 |
| 2011年8月 - 2015年6月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，酷愛表演，能吃苦耐勞，本科從事服裝設計，希望得此機會鍛煉自己 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
