| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年10月-2018年3月： | 達飛紛期商務咨詢（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 達飛紛期商務咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負責兩家集團下屬團隊合并期間的員工關系工作，并與總部人力對接相關事宜
2.職能及銷售體系員工基本薪資及績效提成薪資核算，個稅申報
3.與社保外包服務機構對接員工社保事宜
4.公司各類人事通知擬寫
5.公司人事流程制度解答，指導外埠分支機構人事開展相關工作
6.離職面談、員工關懷面談
7.對接財務等其他部門及總部人力，提供人力數(shù)據(jù)支持
8.領導交辦的其他工作 | |
|
|
| | | 2016年12月-2017年7月： | 北京融信興業(yè)信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京融信興業(yè)信息科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.獨立進行各需求崗位招聘工作
2.員工入離轉調(diào)手續(xù)辦理
3.新員工入職人事制度培訓
4.員工花名冊實時更新報送
5.公司招聘、員工關系相關人事制度擬定
6.公司人事流程制度解答
7.離職面談、員工關懷面談及時了解員工狀態(tài)
8.員工薪資核算申
9.領導交辦的其他工作 | |
|
|
| | | 2014年7月-2016年11月： | 北京潤和衡信科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京潤和衡信科技（北京）有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.參與初期團隊組建，獨立進行所負責崗位（產(chǎn)品研發(fā)崗位）招聘相關工作
2.員工入離轉調(diào)手續(xù)辦理及其人事相關資料的管理
3.新員工入職培訓組織
4.員工花名冊每日更新審核報送
5.員工社保、公積金繳存辦理、增減員維護及相關表格制作
6.員工考勤審核、職能體系員工薪資績效核算
7.公司招聘、員工關系相關人事制度修訂
8.公司人事流程制度解答
9.離職面談、員工關懷面談及時了解員工狀態(tài)
10.領導交辦的其他工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 長春大學 | 食品科學與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4.5年外企數(shù)據(jù)處理專員經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)信息敏感。
3.5年IT/互聯(lián)網(wǎng)公司人事工作經(jīng)驗，實操過人事各模塊工作。有集團SSC員工關系模塊工作經(jīng)驗，先后在3個創(chuàng)業(yè)團隊中參與過團隊組建及薪酬績效核算、新人培訓組織等工作。
英文讀寫能力良好，韓語初級，熟練使用辦公軟件。
工作責任感強，執(zhí)行力佳，學習適應能力強。期望加入認真做事穩(wěn)定的團隊，在人力資源方向長期穩(wěn)定發(fā)展。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
