| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-2017年11月： | 宇歌（北京）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 宇歌（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容：
1，根據(jù)生產(chǎn)訂單做生產(chǎn)排期計劃；
2，根據(jù)生產(chǎn)訂單跟蹤生產(chǎn)物料的入庫情況；
3，根據(jù)生產(chǎn)訂單安排合適的生產(chǎn)加工廠；
4，負責部門技術(shù)開發(fā)指導、樣品質(zhì)量控制、大貨品質(zhì)控制，按國家技術(shù)標準的實行；
5. 負責外協(xié)工廠聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)及部門人員的日常管理；
6. 根據(jù)工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況安排公司生產(chǎn)計劃；
7. 負責組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準備；
8. 生產(chǎn)工廠開發(fā)、評定；生產(chǎn)成本控制,詢價比價；
9. 對生產(chǎn)訂單進行經(jīng)營分析和合理分配，確保產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、交貨期和成本；
10. 負責開發(fā)、維護和儲備加工資源；
11. 定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應的解決辦法；
12. 領導交辦的其它任務。 | |
|
|
| | | 2011年1月-2013年6月： | （北京）京珠盛世集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | （北京）京珠盛世集團 | 職 位： | 生產(chǎn)項目工程師 | | 工作描述： | 1、主導JIT精益生產(chǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃JIT單件流水線模式的有序轉(zhuǎn)換，確保JIT精益生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)及單件流小組人員的正常收入，對JIT單件流生產(chǎn)正常轉(zhuǎn)行、改造負全責。
2、針對公司現(xiàn)狀，進行6S區(qū)域規(guī)劃，制作“6S規(guī)劃平面圖” ，并制定出相應的“6S改善方案” 。
3、按照工廠生產(chǎn)排期計劃,組織IE部門開展產(chǎn)前分析、工序流程編排、模板開發(fā)、工夾具的設計、現(xiàn)場跟蹤指導、測算標準工時、預算工價等產(chǎn)前準備工作。
4、針對JIT精益生產(chǎn)，對相關(guān)部門及本部門的人員進行JIT精益生產(chǎn)培訓、相關(guān)的管理培訓。
5、針對特殊工藝操作方法，利用程序分析、動作分析、工藝分析、品質(zhì)分析，獲取最有效的操作方法，針對此方法，制作特殊工藝操作SOP文件，由IE部修改、完成、存檔。
6、建立標準作業(yè)標準工時、視頻數(shù)據(jù)庫，以此為依據(jù)制定標準工價，工序流程表及相應的數(shù)據(jù)分析。
7、制定本部門的人員薪資標準及相應的績效考核。
8、安排本部門人員的日常管理工作，及目標任務。
9、與各部門有效的溝通、協(xié)調(diào)，共同協(xié)助完成各項工作指標。
10、完成公司領導交辦的其它各項任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2007年8月 | 荊州服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人有多年的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉各部門操作流程以及各崗位工作職責； 2、能夠獨立完成公司的規(guī)章制度文件、流程管理文件、崗位作業(yè)指導書、績效管理文件等文件的擬定與修訂； 5、強調(diào)團隊協(xié)作，溝通能力強，對工作方面具有較強的上進心與責任感；6，有豐富的加工廠資源； |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
