| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-2018年2月： | 北京雪蓮國際時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京雪蓮國際時裝有限公司 | 職 位： | 網銷部主管 | | 工作描述： | 2015.02-2016.4 任網銷主管，主持網銷部工作
負責電商團隊的建設和管理；
負責部門財務年度預算計劃；
負責線上羊絨產品開發(fā)的數據分析和市場調研；
負責線上銷售活動和品牌宣傳的整體運營；
負責定期周報、月報、年報的數據總結分析；
負責與其他職能部門的溝通合作；
尤其是與倉儲物流部門的溝通與協(xié)助。
2016.05-2017.05
任京東運營，主要負責京東閃購店鋪運營，從0做到月均銷售50萬，雙11銷售100多萬
2017.05-2018.02
協(xié)助部門經理主持庫存管理相關工作
總結：雪蓮國際是雪蓮集團下的品牌管理公司，負責雪蓮品牌及其他新品牌的全盤營銷管理，我在雪蓮國際的網銷部門工作兩年半，又在雪蓮新成立的核心部門：商品運營部工作8個多月，在我原來互聯(lián)網從業(yè)9年后，補充了線下運營的思路，加強了全局觀，希望在合適的平臺繼續(xù)提升。 | |
|
|
| | | 2013年11月-2014年12月： | 北京聯(lián)合優(yōu)易科技有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京聯(lián)合優(yōu)易科技有限責任公司 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 負責吳裕泰項目團隊的建立，
對員工日常工作進行分配監(jiān)督考核，
制定員工績效發(fā)放制度并進行最終分配，
負責吳裕泰項目全年銷售目標的完成，
制定全年店鋪推廣計劃和每月落地工作的執(zhí)行。
與公司其他協(xié)同部門進行有效溝通，保證項目組各項工作的有效落地。 | |
|
|
| | | 2013年3月-2013年11月： | 北京瑞金麟網絡技術服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑞金麟網絡技術服務有限公司 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 負責中糧項目品牌組金帝、悅活、酒類三個子項目并組建帶領團隊，對整體KPFI負責。主要工作如下：
1.根據中糧整個項目分配給品牌組三個店鋪的KPI需要達成的目標，協(xié)助店長制定月運營計劃，跟品牌商溝通每月相關資源和費用。保證各店每月KPI的達成。
2.對各店長及項目專員進行日常培訓，以提高他們對店鋪的運營能力和學習能力。
3.協(xié)助店長和其他職能部門的工作配合，追蹤監(jiān)控工作的執(zhí)行和達成。
4.統(tǒng)一安排品牌組內三個店長及一個活動策劃專員的日常工作。關注他們的成長，讓大家更好的配合工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 廊坊師范學院 | 物流管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.對快消品和母嬰產品鐘愛，有一定產品知識
2.對天貓運營精通，京東、一號店、當當、拍拍、亞馬遜、蘇寧、國美等熟悉，有操盤1000W-3000W的項目經營
3.可以迅速自建團隊，管理團隊績效，提高工作效率 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
