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目標項目進駐，探索新渠道模式
2. 渠道拓展工作：合作條件談判、形象升級、裝

修設計、裝修跟盯、消防和空調報價談判、營業執照辦理

、變更等，財務管理、催收賬款、店鋪人員招聘
3. 日常與甲方運營、招商等部門關系維護
4. 協助經銷客戶加盟運營專柜，包括促銷規劃、

貨品規劃人員培訓等
二、運營方向：
1. 根據ERP數據、商圈演變情況進行渠道質量分析

及規劃
2. 競品貨品及薪資調研，為公司貨品及薪資提供

參考性建議
3. 渠道內宣傳推廣規劃及實施
4. 根據貨品大類銷售數量以及占比情況分析轄區

內各店鋪特點，以及北京整體情況，給出指導性意見從而

完成銷售目標

工作9個月晉升店長，帶過街邊店鋪和商超店鋪，主要工

作內容：賣場布局，人員招聘、培訓和保留，貨品陳列，

以及各種突發狀況和客訴問題。
參加公司組織的專業技能比賽，晉級決賽獲得全國20強，

帶領出兩個助理，兩個訓練員，店鋪業績在15年創造新高

，平均每月可比去年業績提升5%—10%。人員離職率在區

域內最低。