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葉青
更新日期 2018/3/26    打印葉青的簡歷

【基本信息】
姓     名
葉青
性     別
出生年月
1985年2月
國     籍
中國
戶     籍
安徽省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場拓展經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年7月-2017年11月: 愛慕股份有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 愛慕股份有限公司
職 位: 銷售經理
工作描述: 本人主要從事銷售管理工作,銜接好分公司和總部的溝通,保證總部的下達指令有效落地,分公司提出合理需求和困難,快速解決。
主要工作職能:1、根據公司下達的銷售任務,分解下達到各分公司,并根據銷售任務制定月度營銷方案和激勵方案,以保證任務的有效達成;
2、溝通協調解決分公司關于銷售方面的需求,并協助其他部門工作的推進(形象和商品管理);
3、協助線上店鋪運營,爆款選擇、商品梳理、推廣等;
4、審批分公司上報的日常促銷方案、開店、開戶、柜位調整等各項工作申請;
5、組織分公司品代和導購的銷售培訓,涉及開發和講授課件;
6、商品作為銷售的“彈藥”,保證店鋪合理的商品存銷比,即是店鋪銷售的保證,也是公司健康運營的基礎,推進一線人員商品管理意識,加強自主管理能力;
7、制定品牌年度預算,并保證后期按照預算執行,控制費用。
管理經驗: 匯報對象:總監 | 下屬人數:3人
業績描述:作為管理中,難度最大的就是管人。管人需要好的溝通方式,能給予員工職業建議,能激發員工的自主工作激情。
我部門工作涉及的專業較多,銷售管理、商品管理、財務預算,但又都和一線密不可分,但同時需要我有較高的專業能力,能夠保證日常工作的合理進行,并能夠🈶創新性的突破。例如:商品管理工作歸入我部門后,梳理其崗位工作內容,落實重點工作:“加強商品管理培訓課件開發”,授人以魚不如授人以漁,只有加強店鋪自主管理商品的能力,才能解放總部勞動力,才能做更多創新工作。并且多渠道培訓模式并存,微信培訓、課件下達,走出去區域培訓等模式并行,收到較好的培訓效果。
市場推廣工作也曾經負責過,制定年度品牌推廣方案,并進行媒體合作洽談,廣告投放。組織品牌推廣活動,線上線下互動推廣。
【教育】
2003年9月 - 2007年6月    北京服裝學院   市場營銷 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 有10年大型服裝企業銷售管理工作經驗,目前任品牌事業部銷售部經理。 工作內容:完成銷售任務的下達和制定,并根據任務制定促銷和激勵方案,協調團隊內各崗位工作,能夠較好的激發團隊員工的熱情,完成公司下達的任務。 個人特點:具有較好的溝通與表達能力,學習能力強,有較強的責任心和時間概念。
【聯系方式】

 
 
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