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劉杰
更新日期 2018/3/5    打印劉杰的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉杰
性     別
出生年月
1987年10月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 產品總監  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年6月-至今: 北京科拉思納服飾有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京科拉思納服飾有限公司
職 位: 產品經理
工作描述: 1.制定品牌產品規劃,確定當季主題方向;
2.指導展會及訂貨會陳列效果,把控品牌主視覺方向;
3.根據規劃篩選、確定面輔料范圍,制定原材料規劃;
4.監督設計部圖稿轉交進度,并制定調研計劃;
5.管理產品包括版型、工藝等技術執行效果,負責款式外觀、技術審核,確保樣品質量;
6.把控研發進度,保證設計部、技術部、成本控制部工作按節點進行;
7.根據終端銷售價格,嚴格控制產品成本;
8.簽批研發中心各部門績效方案,并不斷完善獎勵機智以提高部門員工工作效率。
2016年3月-2017年5月: 東尚服裝股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 東尚服裝股份有限公司
職 位: MISUN品牌運營總監
工作描述: 1、制定品牌全年規劃(包括產品結構、銷售策劃、銷上新節奏等);
2、拓展銷售渠道(平臺對接人走訪、銷售渠道關系維護-天貓、京東、唯品會);
3、品牌形象推廣(包括線下、線上活動策劃,針對品牌調性進行每季產品上線前的視覺定位、策劃);
4、編制部門預算(并通過匹配投入產出比,及時進行預算調整);
5、制作、調整員工業績方案(激勵機制)。
2014年6月-2016年7月: 東尚服裝股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 東尚服裝股份有限公司
職 位: 首席設計師
工作描述: 一、工作職責:
產品(國內電商/海外出口)
1、擬定產品年、季策劃方案和產品研發計劃;
2、制定每季產品主題、把握產品研發方向,展開產品圖稿設計、評選工作;
3、把控產品搭配方案及面料、色彩、款式賣點等;
4、統籌樣品制作進度,并對樣品進行初步確認并安排評審;
5、完成每季產品主題大片、LOOKBOOK、電商詳情頁的拍攝方案制定;
6、控制產品研發預算成本。
管理
1、創建/完善部門工作摸版、流程,提高部門效率;
2、制定部門激勵機制,針對團隊人員制定培養計劃;
3、組織協調合作商,開發、維系原輔料及成采供應商關系。
二、工作業績:
1,任職期間成功打造爆款53款(其中21款單款銷量10000+,32款單款銷量5000+)
2,完成2015S/S-2015A/W 兩季(全年)業績指標
國內電商:5870萬,海外出口:9700萬;
3,完成2016S/S-2016A/W兩季(全年)業績指標
國內電商:4630萬,海外出口:8300萬;
4,完成2017S/S單季業績指標
海外出口:4917萬。
2013年6月-2014年6月: 東尚服裝股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 東尚服裝股份有限公司
職 位: 高級設計師
工作描述: 一,職責:
1,協助首席設計師制定產品研發工作計劃;
2,完成50%-60%的產品設計工作;
3,組織、召開部門會議;
4,完成首席授權工作。
二,業績:
1,2014S/S,完成銷量5000件以上款式10款,合計銷售額1730萬,品牌占比70%;
2,2014A/W,完成銷量7000件以上款式12款,合計銷售額4613萬,品牌占比75%
2011年5月-2013年6月: 際華集團研究總院
企業規模: 10000人以上
部 門: 際華集團研究總院
職 位: 研發主管
工作描述: 一,工作職責:
1,制定投標計劃;
2,組織團隊完成設計方案;
3,制作生產工藝標準;
4,組織團隊完成產品后期維護。
二,工作業績:
在職期間,通過順利完成《中國漁政換裝方案》、《中國海監換裝方案》等 整套項目,累計完成業績指標5360萬的工作任務。
【教育】
2007年9月 - 2011年7月    北京服裝學院   服裝設計與工程 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 一個工作很認真、生活很逗比,調性鮮明并充滿創造力的設計人。曾多次到歐洲、中東地區進行市場調研,對時尚設計極為敏感。今年,是我進入時裝行業的第10年,希望找到一個彼此合適的平臺,實現共同的目標,創造共同的成績。 工作風格:具備較強的行動力、領導能力,擁有豐富的專業資源,并善于不斷創新。 設計風格:中性極簡,結構變化獨特,注重穿著效果。 喜歡的設計師/品牌:YohjiYamamoto,11byBBS,Incarnation,AWang,JNBY。 興趣:油畫、吉他、時尚搭配、國學風水。 理想 : 致力于打造一個”眾所周知“的”小眾“時尚設計師品牌。
【聯系方式】

 
 
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