| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-至今： | 武漢貓人云商科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 武漢貓人云商科技有限公司 | 職 位： | 商品中心商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司簡介：武漢貓人云商科技有限公司隸屬于貓人（國際）香港股份有限公司（1998年成立），目前已成長為一個(gè)專注于研發(fā)、生產(chǎn)及銷售性感時(shí)尚內(nèi)衣的現(xiàn)代化大型品牌運(yùn)營集團(tuán)。
工作職責(zé)及業(yè)績：
? 商品策略管理：根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略，包括商品需求分析、收集，年/季/月貨品供應(yīng)計(jì)劃，產(chǎn)品銷售計(jì)劃等10余項(xiàng)策略管理內(nèi)容。參與開發(fā)公司爆品打造計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的打樣開發(fā)、（2020輕燃衣向上線下銷售40余萬件套）
? 商品銷售分析：負(fù)責(zé)每季/月商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議，通過銷售和庫存分析，發(fā)現(xiàn)異常的月份2次，提出可行性銷售近5個(gè)，次月平均提升了銷售額200%，庫存降低了15%。
? 商品品類制定：根據(jù)前一年的銷售情況進(jìn)行本年度的產(chǎn)品分析，由此制定本年度的SKU數(shù)，2020年確定的單一品類SKU數(shù)在314個(gè)左右。
? 市場調(diào)研：及時(shí)將產(chǎn)品、競爭對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案，其中關(guān)于銷售政策的方案1個(gè)，關(guān)于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的方案2個(gè)，關(guān)于價(jià)格政策的方案2個(gè)，方案實(shí)施后，銷售額同比增長在20%左右。
? 活動(dòng)方案制定：結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案10余次。
? 供應(yīng)商開發(fā)：根據(jù)企劃方案匹配、開發(fā)相應(yīng)的供應(yīng)商，在職期間累計(jì)開發(fā)供應(yīng)商7個(gè)，有力保障了公司產(chǎn)品生產(chǎn)。
? 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的合同談判，控制產(chǎn)品的采購成本，與2019年相比，2020年采購成本降低了6%。
? 重大問題解決：協(xié)助解決大貨回貨過程中出現(xiàn)的疑難問題等。 | |
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| | | 2018年3月-至今： | 濟(jì)南阪田貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 濟(jì)南阪田貿(mào)易公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.跟單員的技能培訓(xùn)和流程培訓(xùn)
2.制定生產(chǎn)流程。完善、規(guī)范的流程才可以保證產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)
3.供應(yīng)商考察、評(píng)估、合作的洽談，老工廠的產(chǎn)能核查......
4.根據(jù)商品部計(jì)劃下達(dá)成衣采購訂單及面輔料采購訂單
5.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度及采購進(jìn)度，保證大貨按期完成
6.預(yù)判生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，保證大貨產(chǎn)品品質(zhì)符合公司要求
7.成本單分析，發(fā)現(xiàn)問題，控制成本 | |
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| | | 2016年7月-至今： | 北京新益紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新益紡織品有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，工廠資源的開發(fā)和維護(hù)
2，產(chǎn)前樣的確認(rèn)和工藝的核對(duì)。
3，產(chǎn)權(quán)對(duì)大貨生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估
4，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行，大貨價(jià)格的報(bào)備
5，對(duì)大貨物料的進(jìn)度和生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)。
6，大貨的交期品質(zhì)等的把控和合同的簽訂。 | |
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| | | 2015年3月-2016年4月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京羽愛服裝有限公司 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)部門技術(shù)開發(fā)指導(dǎo)、樣品質(zhì)量控制、大貨品質(zhì)控制，國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行；
2. 負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，跟單員的日常管理；
3. 根據(jù)工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備
5. 對(duì)生產(chǎn)訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本。
6. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源
7. 定期組織生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) | |
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| | | 2012年3月-2014年12月： | 北京科拉思那服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科拉思那服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 1、跟據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成對(duì)來貨的全檢或抽檢，負(fù)責(zé)大貨貨品的質(zhì)量驗(yàn)收工作；
2、對(duì)于重點(diǎn)產(chǎn)品，配合采購在大貨生產(chǎn)期間到工廠質(zhì)檢；負(fù)責(zé)對(duì)貨品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和控制；
3. 次品及返修品的鑒定及質(zhì)驗(yàn)工作；
4. 出具有效、準(zhǔn)確、及時(shí)的質(zhì)檢報(bào)告；
5.對(duì)打版、生產(chǎn)封樣給到確認(rèn)意見報(bào)告；
6.按時(shí)完成需換標(biāo)產(chǎn)品的的換標(biāo)工作、數(shù)量確認(rèn)及對(duì)接；負(fù)責(zé)組織臨時(shí)人員的工作安排； | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年9月 | 冠縣一中 | 無 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作經(jīng)驗(yàn)：14年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年服裝行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在阪織屋、貓人國際等多家知名服裝企業(yè)擔(dān)任過生產(chǎn)主管、品控主管、生產(chǎn)經(jīng)理等職位。
核心競爭力：精通服裝行業(yè)的供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理和品質(zhì)控制，在全國多個(gè)省份擁有服裝行業(yè)的工廠資源、供應(yīng)商資源100余個(gè)，對(duì)于時(shí)尚男女服裝、內(nèi)衣、襪品、羽絨服、學(xué)生服裝等多種類服裝均有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
管理能力：10多年服裝行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)于銷售、生產(chǎn)、品控、跟單等多崗位人員均有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
綜合素質(zhì)：性格沉穩(wěn)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、整合資源和抗壓能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擁有敏銳的市場感知力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
