| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京盛世華黎商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京盛世華黎商貿有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 此公司主要經營奢侈品實體店，目前公司旗下?lián)碛斜姸嗥放剖跈啵篗ICHAEL KORS、Tory Burch、TOD'S、FURLA、MONCLER、KENZO等一二線品牌，現(xiàn)公司旗下?lián)碛?家店鋪，哈爾濱1家、福州2家、長春6家，本人在公司擔任運營經理一職，主要協(xié)調店鋪的人員、貨品以及與商場方的接洽工作，活動預案、訂貨以及新店籌備開業(yè)等工作也是由我來負責，公司主要經營范圍在2線城市 | |
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| | | 2013年6月-2015年4月： | 北京布凡創(chuàng)意服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布凡創(chuàng)意服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經理 | | 工作描述： | 該公司主要經營潮流女裝，店鋪主要集中在北京、河北，北京共有16家店鋪，我掌管其中的7家。主要負責7家店鋪的協(xié)調管理工作，包括人員招聘，每月店鋪任務的制定以及達成，也會參與貨品的訂購，節(jié)日活動以及打折季活動的制定，賣場人員的調整與升遷。 | |
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| | | 2012年10月-2013年7月： | 彩盈儲賢商貿（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 彩盈儲賢商貿（北京）有限公司 | 職 位： | 店鋪店長 | | 工作描述： | 彩盈儲賢商貿（北京）有限公司主要經營品牌服裝，主營I.T，本人在I.T店鋪2012年10月份最新引進的日本一線潮流品牌BEAUTY&YOUTH但當?shù)觊L一職，能配合上級完成好公司制定的銷售任務，按公司規(guī)定配合店鋪陳列人員做好每期陳列，由于有過多年店長經驗，工作起來還算是得心應手 | |
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| | | 2011年10月-2012年10月： | 北京天階迅時商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天階迅時商貿有限公司 | 職 位： | 管理 | | 工作描述： | 北京天階迅時商貿有限公司企獨資公司，主要經營日本奢侈品女裝和自主品牌，在全國很多地區(qū)均有店鋪，北京作為旗艦店，1500平米的超大賣場分成兩大部分，A區(qū)和B區(qū)，A區(qū)主要經營日本較為潮流女裝，B區(qū)主要經營日本知名女士奢侈品牌（NINE、iliann loeb、DearPrincess、deicy、DRESS CAMP)等。 主要工作：配合上級完成好公司制定的銷售任務，按公司規(guī)定配合店鋪陳列人員做好每期陳列，每周店員的培訓，店鋪日常工作的管理，因在此前做過NIKE的店長，所以還算是比較得心應手，對時尚潮流較有心得，能及時的捕捉市場信息 | |
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| 【教育】 |
| 2004年8月 - 2007年1月 | 北京北大資源學院 | 法學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專科畢業(yè),性格樂觀、積極進取，在工作的幾年中，掌握了一些工作經驗和本領的同時也懂得了努力工作,為人誠信,能夠壓力下很好的完成工作，相信只要努力，就一定會在工作中獲得成績,就一定會不斷的進步. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
