| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年9月-2016年8月： | 華瑤公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 華瑤公司 | 職 位： | 跟單經(jīng)理 | | 工作描述： | 華瑤公司是一間民營公司，主要經(jīng)營牛仔、棱織類及少量針織服裝貿(mào)易公司。
工作職責(zé)主要如下：1. 開發(fā)新客戶，按客人要求跟進或開發(fā)新樣辦，報價，并跟進樣辦及大貨的進度，出貨、收款。
2. 開發(fā)新的加工廠，負責(zé)與生產(chǎn)廠商溝通有關(guān)樣辦、報價、大貨生產(chǎn)的進度，生產(chǎn)廠商之間的貨款帳目，對次退貨進行鑒定及投訴處理，并建立加工廠資料檔案，評估加工廠的生產(chǎn)能力及配合度。
3、協(xié)助每季展銷會樣衣的制作, 外發(fā)大貨訂單到外發(fā)加工廠，統(tǒng)籌樣辦及大貨訂單進度，跟進及協(xié)調(diào)大貨進度，確保訂單能順利走貨。
4、負責(zé)跟單內(nèi)部人員及客戶訂單的協(xié)調(diào)，合理安排跟單同事的工作，確保每張訂單都能順利出貨.
5.協(xié)助老板規(guī)范跟單管理流程，處理跟單部的日常事務(wù)，控制成本。制訂跟單部的規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。 | |
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| | | 2006年6月-2010年8月： | 廣東溢達紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣東溢達紡織有限公司 | 職 位： | 跟單主任 | | 工作描述： | 廣東溢達是一家專業(yè)生產(chǎn)襯衫/T-恤/睡袍等的大型集團公司。
自2006年進入溢達后，曾先后負責(zé)TOMMY / CK /PVH /ZARA / LACOSTE / H&M等客戶的訂單管理工作。
1。調(diào)配本組成員間的客戶及訂單事宜，審核布單/辦及大貨的制單/物料單，確保其即時并準確給到各部門，以免給公司告成不必要的損失。
2。獨立帶領(lǐng)本組成員完成從面料/輔料的開發(fā)和批核，從樣辦的開發(fā)到大貨出貨的的整個跟單流程。
3。協(xié)調(diào)組員解決與工廠及客戶之間出現(xiàn)的有關(guān)紙樣/做工/貨期等問題，確保辦期/大貨的貨期及質(zhì)量能達到客人要求，并能順利出貨。
4。培訓(xùn)本組成員對問題的預(yù)防及解決能力。 | |
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| | | 2000年4月-2006年5月： | 江門春暉時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江門春暉時裝廠 | 職 位： | 高級跟單 | | 工作描述： | 春暉時裝廠是一家生產(chǎn)褲/裙/夾克/褸等的時裝廠，我曾先后負責(zé)MAY / LIZ / PVH等客戶在內(nèi)的跟單及跟單管理工作，具體工作事項如下：
1。督促組員的日常工作處理,確保辦單/大貨制單能即時開出，確保即時出辦，并盡早讓客人批辦/批洗水mock up/批印,繡花等，確保大貨有足夠的時間生產(chǎn)。
2。協(xié)調(diào)解決本組成員從開發(fā)辦到大貨出貨過程中所出現(xiàn)的有關(guān)紙樣/做工/洗水等方面問題。
3。協(xié)調(diào)與辦房/物料部/生產(chǎn)部/QC部/船務(wù)之間的關(guān)系，確保辦期/貨期能順利出貨。
4。定期與本組成員核對各訂單的狀況，確保辦的批核、物料順利到達、大貨能順利出廠。
5。帶新成員跟單。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1998年7月 | 重慶大學(xué) | 外貿(mào)英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自2000年以來從事服裝行業(yè)達15年之久, 多年的大型服裝廠工作積累了豐富的服裝跟單及管理經(jīng)驗。
-熟悉由布/物料/辦/繡花/印花等的開發(fā)到大貨出貨的整個跟單流程。
-對服裝面料及輔料的開發(fā)/成衣的報價/紙樣/嘜架/裁剪/車縫/洗水/印花/繡花/包裝/出貨都非常熟悉。
-熟悉各類針/棱織服裝（如襯衫/T-恤/褲/裙/夾克/褸/牛仔等）的制作及工藝。
-較強的英語讀寫能力及口語能力。
-較強的協(xié)調(diào)、溝通及帶領(lǐng)團隊能力；較強的人際關(guān)系；具有極強的工作責(zé)任心，能承受強大的工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
