| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年2月-至今： | 蔻蕊時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蔻蕊時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 門店店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1??門店運(yùn)營(yíng)的日常管理
2??員工的技能培訓(xùn)
3??特殊員工的培養(yǎng)計(jì)劃
4??門店vip顧客的維護(hù)
5??業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行實(shí)施
6??重大節(jié)假日銷售的活動(dòng)策劃 | |
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| | | 2017年3月-2018年2月： | I?T | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | I?T | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 在該公司主要負(fù)責(zé)區(qū)域門店的陳列工作支持。
主要內(nèi)容有：
1.執(zhí)行零售終端的陳列工作
2.帶領(lǐng)視覺(jué)團(tuán)隊(duì)支持負(fù)責(zé)品牌店鋪的陳列工作
3.計(jì)劃季節(jié)性和主題活動(dòng)的陳列布局規(guī)劃
4.每季度陳列新品的培訓(xùn)資料整合
5.節(jié)假日活動(dòng)櫥窗的氛圍制作 | |
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| | | 2016年12月-2017年2月： | 賽倫蓋蒂國(guó)際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 賽倫蓋蒂國(guó)際服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 工作描述：
1.監(jiān)督店鋪實(shí)操陳列。
2.為店鋪提供陳列標(biāo)準(zhǔn)，建立執(zhí)行體制。
3.跟進(jìn)新品上市及新店陳列道具開(kāi)發(fā)采購(gòu)和配發(fā)，確保終端及時(shí)有效執(zhí)行。
4.分析店銷售情況，及時(shí)做出店鋪賣場(chǎng)商品及陳列的調(diào)整。
5.陳列周報(bào)反饋。
6.店鋪陳列月報(bào)批核、評(píng)分。
7.店鋪陳列用品的補(bǔ)貨、陳列道具的申請(qǐng)工作 。
8.新品上市的陳列及新店開(kāi)業(yè)的陳列工作。 | |
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| | | 2013年7月-2016年5月： | 重慶興大新集團(tuán)涪陵依蝶購(gòu)物廣場(chǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 重慶興大新集團(tuán)涪陵依蝶購(gòu)物廣場(chǎng) | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.監(jiān)督日常店鋪陳列及展示的調(diào)整，負(fù)責(zé)店鋪搭建和維護(hù)；
2.按照計(jì)劃及時(shí)更換店鋪陳列；
3.定期給店鋪員工進(jìn)行陳列搭配培訓(xùn)；
4.每周制作賣場(chǎng)商品陳列規(guī)劃。；
5.主導(dǎo)公司終端賣場(chǎng)陳列的監(jiān)督和管理工作，為公司銷售業(yè)績(jī)提升提供有利支持。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 重慶市長(zhǎng)江師范學(xué)院 | 服裝與服飾設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我大學(xué)任職社團(tuán)的社長(zhǎng)，有一定的組織能力自覺(jué)性較強(qiáng)。主辦創(chuàng)立服裝工作室，主要職責(zé)是服裝的設(shè)計(jì)和外聯(lián)的工作具備一定的創(chuàng)造能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力。我做過(guò)接近兩年的銷售工作和陳列工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
