| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
1000-1999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 江蘇笛莎公主文化創意產業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 供應鏈 | | 離職原因： | 有更好的發展 | | 工作描述： | 1，對公司整個供應鏈的營運進行負責。
2，設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購，倉儲，配送等工作流程，并實施監控及管理。
3，建立并健全供應商，承運商的開發，維護，跟蹤以及評估，合理的控制采購及營運成本。對相關訂單的簽訂，實施以及跟蹤。
4，對部門的員工進行管理及進行績效考核。和相關部門進行有效的溝通和協調，并提出合理的建議，更好的完善整個公司的營運。 | |
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| | | 2009年9月-2017年3月： | 上海騰越服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總兼供應鏈總監 | | 離職原因： | 公司停運 | | 工作描述： | 1，主要對供應鏈的營運負責。設計并改善供應鏈系統，指定并完善切實可行的采購，生產，倉儲，配送等工作流程，并實施監控及管理。
2，建立并健全供應商，承運商的開發，維護，跟蹤及評估，合理的控制采購及營運成本。對相關訂單的簽訂，實施以及跟蹤。
3，對部門的員工進行有效的管理和績效考核。和其余部門進行有效的溝通和協調。 | |
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| | | 2006年8月-2009年8月： | 上海島瀛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1，配合設計部進行前期成衣的開發，采購等工作。
2，設計并改善生產部的流程。建立并健全供應商，承運商的開發，維護，跟蹤及評估，合理的控制生產，采購成本。對相關的訂單簽訂，實施并進行有效的跟蹤。
3，對本部門的員工進行有效的管理和績效考核。生產過程中的質量，交期進行有效的跟蹤及匯總。對異常，突發事件的協調及解決。 | |
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| | | 2000年3月-2006年8月： | 上海明茂實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1，對面輔料進行有效的跟蹤及匯總，對成衣的質量，交期，品質等進行跟蹤，匯總，反饋。
2，開發供應商及承運商，進行有效的溝通，協調及生產。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 南通紡織職業技術學院 | 紡織工程 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
