| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-2016年9月： | 長原服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 長原服裝公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)供應(yīng)商和外發(fā)工廠的開發(fā)和生產(chǎn)能力評估。
負(fù)責(zé)訂單外發(fā)生產(chǎn)（根據(jù)訂單匹配相應(yīng)的加工廠并跟進(jìn)質(zhì)量和進(jìn)度確保訂單順利完成） | |
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| | | 2012年9月-2015年9月： | 貝斯特服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 貝斯特服裝公司 | 職 位： | 生產(chǎn)計(jì)劃 | | 工作描述： | 跟進(jìn)客戶訂單，溝通協(xié)調(diào)客戶和公司各部門的需求。
制定生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備調(diào)度、管理和控制，從而確保貨期及生產(chǎn)能力的穩(wěn)定發(fā)展.
負(fù)責(zé)公司制版開發(fā)和客戶訂單要求的協(xié)調(diào)管理工作。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商和外發(fā)工廠的開發(fā)和生產(chǎn)能力評估。
監(jiān)督管理跟單,QC等部門的工作，
按生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度；確保訂單的順利完成。 | |
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| | | 2008年9月-2012年8月： | 貝斯特服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 貝斯特服裝公司 | 職 位： | 生產(chǎn)跟單 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)和和樣板跟單并制作工藝制單。
跟進(jìn)加工廠質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度，確保訂單按客戶要求完成。
負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時(shí)，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果；
確保訂單能保質(zhì)按期出貨 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年5月 | 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人在服裝行業(yè)歷任過，車位，車版，車間指導(dǎo)工，跟單，跟單主管，生產(chǎn)主管等職位，有較好的制衣生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)用電腦的基礎(chǔ)。較強(qiáng)的商業(yè)服務(wù)意識及談判技巧，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
