| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 艾高（中國）戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 艾高（中國）戶外體育用品有限公司 | 職 位： | 零售分析主管 | | 工作描述： | 1. 分銷部門商品分析（新款對比、售罄進度、贈品活動效果跟進、買貨數(shù)據(jù)分析）
2. 合同管理：分銷合同編寫、與財務、法務確認條款 | |
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| | | 2012年8月-2014年10月： | 北京奧索克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京奧索克體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān)&副總助理 | | 工作描述： | ? 銷售報告分析：每月度、季度、年度完成多維度銷售數(shù)據(jù)分析預算管理與控制：根據(jù)產(chǎn)品庫存、銷售結(jié)構(gòu)狀況每周提出合理化建議
? 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標和回款目標；
? 跟進各區(qū)域貨品走勢并進行市場及貨品分析
? 年初預算制定及費用使用情況管理，根據(jù)公司年初分配的預算情況，對預算資源進行拆分至職能部門，分解到各執(zhí)行崗位并執(zhí)行監(jiān)控；每季度及時監(jiān)控費用使用情況，其中包含市場費用與日常費用等；
? 制定領(lǐng)導日程安排并跟進其行程，安排市場走訪及客戶拜訪日程，預定酒店、機票；
? 組織每周召開總結(jié)例會，并及時有效地跟進會后跟進事宜，發(fā)送會議通知，會前做行政方面的準備工作，會議期間記錄會議紀要，梳理重點跟進事項等；
? 市場推廣輔助工作，全國店鋪贈品的管理、分配、追蹤工作，并及時作出銷售狀況分析 | |
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| | | 2011年10月-2012年6月： | 上海Kappa體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海Kappa體育用品有限公司 | 職 位： | 研發(fā)助理 | | 工作描述： | ? 從事于鞋研發(fā)部門, 需要以部門為單位匯總信息的工作；駐廠同事得到行政方面工作; 以及對鞋產(chǎn)品各季開發(fā)時間表及部門全年預算進行整理并提交
? 跟進與更新各季鞋產(chǎn)品開發(fā)時間表，并對關(guān)鍵點時間進行提醒與更新信息的匯總及更新,對每季樣品的每輪開發(fā)信息表進行匯總及更新；特殊需求的信息表制作，并根據(jù)各相關(guān)部門的需求整理后將信息共享 | |
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| | | 2008年7月-2011年10月： | 香格里拉北京嘉里中心大酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香格里拉北京嘉里中心大酒店 | 職 位： | 收益分析 | | 工作描述： | ? 根據(jù)酒店的出租率和其他數(shù)據(jù)做相關(guān)分析，匯報給收益總監(jiān)
? 在各個銷售分配渠道的需求，收益，價格戰(zhàn)略上可以有效控制價格和可利用的房間, 確保各個銷售分配渠道的信息準確和收益的最大化 | |
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| 【教育】 |
| 2010年2月 - 2012年6月 | 中國人民大學 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | - 數(shù)據(jù)分析能力強，對各種維度的銷售數(shù)據(jù)（收入、流水、店效等）、產(chǎn)品數(shù)據(jù)（訂貨分析、售罄率、庫存、滯銷款等），熟練運用Microsoft office excel等軟件進行數(shù)據(jù)分析；
- 邏輯思維能力強，對于各種政策的制定（渠道支持、客戶支持、返利、扣點等）有比較豐富的經(jīng)驗，曾經(jīng)多次參與政策的撰寫與修訂；
- 有較強的英文、中文書面及口語表達能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
