【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2010年4月-至今: | 北京利來(lái)盛經(jīng)貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京利來(lái)盛經(jīng)貿(mào)有限公司 | 職 位: | 業(yè)務(wù)主管 | 工作描述: | 配合國(guó)外的客戶開發(fā)設(shè)計(jì)童鞋以及男鞋,跟蹤所有的開發(fā)設(shè)計(jì)流程,包括樣品的打樣,選樣,以及大貨量產(chǎn)的品質(zhì)跟蹤,直到最后貨物的出口,收匯以及后續(xù)的理賠處理。 1、了解鞋子組件,配飾以及面料。 2、了解鞋子生產(chǎn)工藝,結(jié)構(gòu)。 3、銷售跟蹤。 4、與客戶品牌設(shè)計(jì)師合做、為客人采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品進(jìn)行銷售。 5、確保開發(fā)樣品的質(zhì)量是好的。 6、確保銷售樣品的最后期限。 7、日常跟進(jìn)訂單的樣品,材料以及的量產(chǎn)情況,遇到問題及時(shí)處理解決。 9、評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn),確保鞋產(chǎn)品出貨的品質(zhì)達(dá)到客人所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 10、嚴(yán)格控制成本預(yù)算。 | |
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| | 2005年10月-2010年1月: | 科賦爾設(shè)計(jì)(東莞)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 科賦爾設(shè)計(jì)(東莞)有限公司 | 職 位: | 開發(fā)設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 1.根據(jù)美國(guó)設(shè)計(jì)師的方案,開發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,將當(dāng)季的流行元素包括顏色,配飾,新的鞋材融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì),主要負(fù)責(zé)CK女鞋及運(yùn)動(dòng)鞋。 2.了解國(guó)際流行色發(fā)布的信息,以及目前市場(chǎng)流行趨勢(shì)。 3.與設(shè)計(jì)師,以及工廠研發(fā)人員一起考慮生產(chǎn)工藝可制作性。 4.與制版師說(shuō)明設(shè)計(jì)意圖、思路和成型效果,減少修改。 5.跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度,保證美國(guó)訂貨會(huì)順利完成。 6.完成并且整理銷售樣品出現(xiàn)的問題,并提出改進(jìn)方案,確保后續(xù)大貨的品質(zhì)。 | |
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| | 2003年9月-2005年8月: | 劍橋少兒英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 劍橋少兒英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 | 職 位: | 幼教老師 | 工作描述: | 1、教授3到12歲兒童。 2、教學(xué),培訓(xùn)及教研活動(dòng)。 3、配合學(xué)校的市場(chǎng)等其他活動(dòng)。 4、與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況,做好家長(zhǎng)與學(xué)校之間的互動(dòng)。 5、對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé),解決學(xué)員在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的疑難,并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2003年7月 | 黑龍江大學(xué) | 外貿(mào)英語(yǔ) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具有很高的可塑性,積極、熱忱,能夠很快地進(jìn)入工作角色當(dāng)中。思想上進(jìn),能夠嚴(yán)格要求自己,做事認(rèn)真、有責(zé)任心、有耐心。決定要做的事情一定把它做好。性格方面,樂觀、開朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研能力,能不斷地學(xué)習(xí)和上進(jìn),并能夠始終保持一顆平常心,隨時(shí)跟上行業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請(qǐng)教,時(shí)刻用微笑對(duì)待身邊的人和事。 |
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【聯(lián)系方式】 |