| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-2017年3月： | 埃思迪優上（上海）服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 埃思迪優上（上海）服飾貿易有限公司 | 職 位： | 區域銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責stco線下華東15家店鋪的綜合管理。負責所轄店鋪銷售管理，根據店鋪銷售指標進行銷售達成跟進；負責線下員工的管理，主要有員工招聘、員工培訓、員工合同簽訂、員工合同續簽、員工績效評估、員工工資處理；負責管控貨品，控制訂貨，保證賣場SKU數量，達到銷售增長；進行日常巡店，管理店鋪日常，會面商場負責人，保持與商場溝通，延續店鋪在商場的影響力；同時，負責招商，店鋪選址，新店入駐的事宜；以及撤柜跟進，保證店鋪運營一直處于高效；負責店鋪活動策劃跟進，提高銷售，增加品牌影響力。 | |
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| | | 2013年7月-2015年2月： | Zara | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | Zara | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 在Inditex集團旗下Massimo Dutti品牌重慶店中作為一名管培生。主要從事導購、收銀、倉庫管理以及賣場陳列管理等，同時負責員工工作安排、店鋪陳列形象管理、以及貨品管理和店鋪成本控制等。有過開新店經歷，同時有處理客訴以及突發事件的處理。對于快消行業有了基本認知，對于管理以及統籌人員等方面有了清晰認識。能獨立對顧客進行服務，發掘并提高銷售。在工作中人際交流、服務意識、管控能力以及銷售技巧都有了很大提高。后期管理方面，獨立管理店鋪，保證店鋪業績達成；店員培訓，考核；貨品平移管理，保證貨品流動暢銷；顧客跟進，及時處理客訴。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 華南農業大學 | 材料化學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，待人真誠、熱情；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，有較強的學習能力，并能快速適應環境。
喜歡交際、旅游、電腦、歷史。
有良好的記憶力，對于數據比較敏感，優秀的邏輯能力。
英語基礎知識比較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力，能進行日常交流。
熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化等。 |
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| 【聯系方式】 |
