| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2015年2月： | 北京東方娟子服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 1 負責公司生產年度總體規劃
2 制定公司生產年度目標KPI考核標準
3 編制生產年度人員總體規劃架構及實施
4 對公司戰略目標實施，全面分解并執行落地
5 全面負責生產環節人，財，物的管理工作
6 制定生產，管理運營成本，合理優化
7 制定生產全面發展，規劃綱要并完善生產各項規章制度
8 對生產產品質量負責，全面制定落實質量標準
9 對部門員工進行必要培訓指導，使其努力提高工作效率
10 負責建立工廠生產質量評估，管理體系并指導
11 組織對供應商提交面輔料質量進行監督管理評價工作 | |
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| | | 2010年3月-2014年2月： | 遼寧大連思凡服裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 遼寧大連思凡服裝 | 職 位： | 生產技術總監 | | 工作描述： | 1 負責公司年度發展總體目標的實施及跟進工作
2 對技術生產年度目標的分解落實工作
3 制定技術質量生產工藝的標準及管理規范
4 完善并提高產品質量工藝的標準工作
5 負責由研發，技術，生產大貨及產品品控的管理協調工作
6 負責對產品運營成本的監督控制指導工作
7 負責培養，培訓團隊人才儲備工作
8 參與公司設計，營銷，產品規劃及上市的戰略工作 | |
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| | | 2005年3月-2010年2月： | 遼寧營口雅威集團公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 遼寧營口雅威集團公司 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 1 參與集團公司年度戰略規劃并制定男裝職業裝年度銷售計劃
2 分解男裝，職業裝目標并落實
3 制定男裝，職業裝各項規章制度提交公司行政備案并實施
4 對男裝 職業裝產品品質全面負責
5 對產品原輔料，技術，生產，及銷售進行全程管理
6 參與公司戰略規劃，并提交技術，采購，生產運營管理成本
7 組織落實各環節人員組織架構
8 制定技術，采購，生產管理人員KPI考核標準 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 中央黨校 | 服裝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 從事服裝行業20年以上，有良好的管理基礎，穩重，扎實，勤懇，低調
2 堅持原則，事業心強，注重溝通
3 善于處理解決問題，果敢，有預見性 |
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| 【聯系方式】 |
