| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年2月-2017年5月： | 廣州麗達創(chuàng)研服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州麗達創(chuàng)研服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主營國內(nèi)二線品牌（歐時力男裝THRNDY、大小GXG、EHE、JDV等）的貼牌生產(chǎn)。
本人負責所有大貨生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。（生產(chǎn)方面各相關(guān)的流程、制度及標準的制定、考察工廠、評估、洽談合作、生產(chǎn)計劃、議價、生產(chǎn)實際排單 、生產(chǎn)與采購進度跟蹤、生產(chǎn)與采購過程監(jiān)督、指導(dǎo)、驗收、成品進倉、對賬、生產(chǎn)總結(jié)。對供應(yīng)商和生產(chǎn)商的總結(jié)、培養(yǎng)、優(yōu)化，員工成長計劃及績效考核的制定員）。 | |
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| | | 2006年6月-2016年11月： | 阿藍爾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州蒙爾特應(yīng)用復(fù)合材料有限公司 | 職 位： | 區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司自主品牌（時尚男裝ALT、快返A(chǔ)RT）
區(qū)域經(jīng)理：負責分管區(qū)域內(nèi)ALT的生產(chǎn)商與公司之間的所有業(yè)務(wù)及管理事項。（生產(chǎn)方面各相關(guān)的流程、制度及標準的制定、考察工廠、評估、洽談合作、生產(chǎn)計劃、議價、生產(chǎn)實際排單 、生產(chǎn)進度跟蹤、過程監(jiān)督、指導(dǎo)、成品進倉、對賬、生產(chǎn)總結(jié)。對供應(yīng)商和生產(chǎn)商的總結(jié)、培養(yǎng)、優(yōu)化，員工成長計劃及績效考核的制定）。 2013年因制定的生產(chǎn)相關(guān)流程及外發(fā)生產(chǎn)商管理工作表現(xiàn)突出，獲得公司的年度風尚人物獎。
2006年第一批進入公司，參與公司品牌的建立，第一批人員中是唯一的一個堅持到公司取得上新三板的資格的員工。
進入公司以來，感謝領(lǐng)導(dǎo)信任，一直都安排在最難的突破口上，但每年都能圓滿的完成所負責的工作，每年工作評比中都站在前列。 | |
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| | | 2004年8月-2006年6月： | 廣州邦德洋服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州邦德洋服有限公司 | 職 位： | 跟單QC主管 | | 工作描述： | 負責公司內(nèi)外定單的制作、下傳、發(fā)放和外發(fā)廠的質(zhì)量與進度的跟進和溝通、監(jiān)督采購物料的進度、協(xié)調(diào)公司與生產(chǎn)廠家的配合、以及售后服務(wù)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 江西省九江縣二中 | 普高 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有二十多年的服裝行業(yè)供應(yīng)管理鏈工作經(jīng)驗，長期從事工藝技術(shù)改良、生產(chǎn)管控（含外發(fā)）、用量核查、成本管控及品質(zhì)管控等管理工作，并能夠根據(jù)企業(yè)定位主導(dǎo)制定和完善企業(yè)內(nèi)的相關(guān)生產(chǎn)流程及品牌企業(yè)標準；
熟悉商務(wù)裝、時尚裝、休閑裝等全系列產(chǎn)品（西裝、風衣、夾克、休閑褲、襯衫、牛仔，針織，棉衣，羽絨、毛衣、鞋帽、飾品及等各類）的生產(chǎn)管理 ；尤其對男女西服套裝更為精通 。
具體職責內(nèi)容含：生產(chǎn)方面各相關(guān)的流程、制度及標準的制定、整合生產(chǎn)資源、制作生產(chǎn)計劃、監(jiān)督計劃實施、工作總結(jié)及改善、員工成長計劃、績效考核。
業(yè)務(wù)能力強、承受力強、責任心強、注重團隊精神、善與人溝通、為人開朗、有親和力。但欠靈活，過于強調(diào)原則性。
有豐富的各類產(chǎn)品的生產(chǎn)商資源。主要分布在廣州、江西、江蘇、浙江、湖北、四川、河南、河北、福建、遼寧各省。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
