| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-2015年12月： | 廣州夢特嬌商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州夢特嬌商業有限公司 | 職 位： | 銷售行政助理 | | 工作描述： | 1、建立完善客戶店鋪檔案整理，定期維護與更新，客戶申請授權書的資料審核.
2、制作周、月、季銷售報表，分析匯總銷售數據.
3、監督客戶提貨頻率，了解物流時間合理性，提供更有力的銷售建議.
4、訂貨會期間協助銷售經理安排客戶接待工作.
5、訂貨會后期準確梳理訂貨數據并制作報表匯報.
6、銷售合同的制定歸檔.
7、負責銷售經理出差機票預定等日期安排與提醒.
8、經理費用分類報銷整理.
9、每周例會記錄，監督各類型議案進度與落實并及時匯報 | |
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| | | 2008年8月-2010年6月： | 廣州香莎實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州香莎實業有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 行政工作（前期）：
1、根據同事出差申請訂購機票
2、監控酒店預訂的費用情況，根據公司報銷標準予以審核.
3、訂購每月各部門文具.
4、每月行政費用的對賬與費用申請，如寫字樓租賃費、快遞費、清潔費、綠化費用等.
5、上司交給的其他行政工作. 人事工作（后期）：
1、使用公司既有招聘渠道并參加招聘會等招聘方式，根據公司招聘要求尋找選擇合適的候選人并作初試篩選，推薦合適的候選人給相應用人部門.
2、每周匯報具體招聘進度.
3、根據招聘流程的后期工作，員工薪金申請、入職通知、人員建檔、入職發布等工作.
4、辦理員工入離職手續和管理員工檔案. 離職前半年崗位調動至銷售部經理助理
1、收集零售店鋪銷售數據匯總分析，協助銷售經理設定天、周、月店鋪銷售目標，并下達至各店鋪.
2、每月目標達成績效計算.
3、訂貨會協助銷售經理接待客戶.
4、訂貨會數據匯總、梳理.
5、協助銷售部進行貨品特賣. | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 華南理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事態度積極、細心，務求盡自己的能力將事情做到最好，人事溝通能及適應性力強。勇于挑戰新事物，敢于創新。希望找到一份與自己專業相符,能給我一展所長的機會,工作時間規劃在3-5年. |
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| 【聯系方式】 |
