【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
跟單員 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2016年10月-2017年3月: | 左匠服飾 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 左匠服飾 | 職 位: | 生產(chǎn)跟單 | 工作描述: | 1.制定生產(chǎn)流程。2協(xié)調(diào)設(shè)計部和板房對頭版工藝的優(yōu)化,制作生產(chǎn)制單及核價。3.開發(fā)供應(yīng)商,合理分配供應(yīng)商復(fù)版、報價并審批及簽訂合同等。4.合理分工,及時更新訂單的質(zhì)量,異動,進度。做出相應(yīng)措施改善及統(tǒng)計。5..根據(jù)各供應(yīng)商月產(chǎn)量的異動及統(tǒng)計,做好各供應(yīng)商的結(jié)算清單。6實地掌握和考察供應(yīng)商情況,對供應(yīng)商的合作、管理進行評估,維護供應(yīng)商的友好供求關(guān)系,協(xié)調(diào)和處理和供應(yīng)商之間的矛盾問題。 | |
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| | 2016年3月-2016年10月: | 廣州行走間服飾 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣州行走間服飾 | 職 位: | 外發(fā)跟單主管 | 工作描述: | 根據(jù)訂單下達計劃:1.協(xié)調(diào)設(shè)計部和板房對工藝的優(yōu)化,控制成本。2.對物料到期管理,合理分配生產(chǎn)安排,3.組織部門的生產(chǎn)會議,及時更新生產(chǎn)中的質(zhì)量,異動,進度。并做出相應(yīng)措施改善及統(tǒng)計。4.做好各供應(yīng)商月產(chǎn)量的異動及統(tǒng)計,配合財務(wù)部核對供應(yīng)商的清單報表。5.對供應(yīng)商的合作,質(zhì)量,產(chǎn)能進行評估,協(xié)調(diào)和處理和供應(yīng)商之間的矛盾問題。 | |
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| | 2014年8月-2015年12月: | 廣州辛巴信息技術(shù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣州辛巴信息技術(shù)有限公司 | 職 位: | 外發(fā)跟單專員 | 工作描述: | 根據(jù)公司訂單計劃:1了解齊套部門物料到期狀況,合理分配生產(chǎn)安排,2.及時更新訂單的質(zhì)量,異動,進度。做出相應(yīng)措施改善及統(tǒng)計,并每天以郵件形式發(fā)送各部門。3每周統(tǒng)計訂單出貨數(shù)量及異動。做好數(shù)據(jù)報表,在周會上匯報給上級。4.根據(jù)各供應(yīng)商月產(chǎn)量的異動及統(tǒng)計,做好各供應(yīng)商的結(jié)算清單。5.實地掌握和考察供應(yīng)商情況,對供應(yīng)商的合作、管理進行評估,維護供應(yīng)商的友好供求關(guān)系,協(xié)調(diào)和處理和供應(yīng)商之間的矛盾問題。6,開發(fā)新供應(yīng)商,對新進供應(yīng)商進行了解,并傳遞公司的理念。 | |
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| | 2010年2月-2012年5月: | 廣州晟威外貿(mào)服飾 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣州晟威外貿(mào)服飾 | 職 位: | 跟單QC | 工作描述: | 主要負責(zé)外發(fā)加工廠生產(chǎn)質(zhì)量,并幫助工廠解決生產(chǎn)過程中無法解決的一些問題{如紙樣,布料等},并做出前,中,后期的質(zhì)量,尺寸報表。帶成品回公司試穿模特。跟進出貨日期,保證質(zhì)量下按時出貨。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2005年9月 | 湖北省潛江市職高 | 服裝 | 中技 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人誠懇,認真負責(zé),從事服裝行業(yè)進10多年,養(yǎng)成對工作的激情與熱愛,有著非常豐富的經(jīng)驗,對工作認真,有上進心,對公司負責(zé)。 |
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【聯(lián)系方式】 |