| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-至今： | 北京愛(ài)慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京愛(ài)慕內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)采購(gòu) | | 工作描述： | 生產(chǎn)采購(gòu)中心-采購(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)主管
因部門(mén)分工調(diào)整，分別做過(guò)以下工作：
1.負(fù)責(zé)安排采購(gòu)范圍內(nèi)的采購(gòu)任務(wù)（負(fù)責(zé)過(guò)針織，梭織，花邊，輔料），履行采購(gòu)合同，與供方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)處理后期質(zhì)量問(wèn)題，與供方協(xié)商解決。
3.負(fù)責(zé)輔料組，開(kāi)發(fā)新供方降低常規(guī)輔料價(jià)格，將能再利用材料轉(zhuǎn)賣(mài)供方進(jìn)行二次利用。
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)手中供應(yīng)商現(xiàn)有資源，進(jìn)行推薦和替換有問(wèn)題的常用材料。
5.負(fù)責(zé)“愛(ài)美麗”及兒童品牌每季度采購(gòu)工作的訂單管理，在新一季開(kāi)始前與其它部門(mén)確定下單時(shí)間及到料時(shí)間。
6.建立相關(guān)緊急補(bǔ)貨方案，確保供應(yīng)不間斷。進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理 。
7.負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開(kāi)發(fā)、管理和評(píng)估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)；及時(shí)掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.
8.月底對(duì)賬的資料整理，建檔，對(duì)有異議的數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通解決。 | |
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| | | 2010年12月-2011年8月： | 生產(chǎn)采購(gòu)中心-采購(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)主管 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 格柏北京辦事處 | 職 位： | 銷(xiāo)售工程師 | | 工作描述： | 格柏裁床及軟件銷(xiāo)售
開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，介紹設(shè)備及軟件，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源。 | |
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| | | 2010年7月-2010年12月： | 北京美順雅鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 361度北京分公司 | 職 位： | 執(zhí)行買(mǎi)手 | | 工作描述： | 執(zhí)行買(mǎi)手
1.負(fù)責(zé)店鋪區(qū)域的貨品分配
2.負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的貨品選擇,搭配陳列,及時(shí)跟進(jìn)店鋪的銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析反饋,進(jìn)行調(diào)整以使新開(kāi)店鋪更快的獲得利潤(rùn). | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 其他 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人對(duì)采購(gòu)流程有一定的認(rèn)知，能夠很好的把控各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。性格沉穩(wěn)，執(zhí)行力強(qiáng)；對(duì)工作樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力，有團(tuán)隊(duì)合作精神、敏銳的市場(chǎng)洞察力、責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，較好的溝通和抗壓能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
