| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京依菲揚家居用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、 負責公司產品的銷售及推廣；
2、 制定有效的銷售計劃和合理的目標，完成公司的銷售任務和目標；
3、 有計劃、有重點的拓展市場，維護好新老客戶；
4、 發(fā)掘客戶需求，根據(jù)客戶需求提供解決方案；
5、 充分熟悉銷售工作流程，拓展并協(xié)調大客戶和項目的相關事宜；
6、 組織和領導銷售團隊，并負責團隊的建設和培訓。 | |
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| | | 2014年9月-2015年4月： | 北京瑞善緣商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責公司的行政和銷售事務，
1、全面負責公司一切行政工作，對店內日常工作加以督導、考核，對各部門行政工作進行指導配合；
2、公司各類文件、規(guī)章制度、流程的草擬、制定與督辦；
3、公司銷售計劃的制定，相關方案的落實與推廣；
4、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
5、負責管理團隊的業(yè)務活動及日常工作；
6、定期對銷售情況總結，查找存在的不足，完善和改進銷售方案；
7、根據(jù)團隊的狀態(tài)及意見反饋，向上層提出更合理的方案；
8、行政費用的年度、月度的預算修訂，日常行政費用的的支出控制與審批；
9、負責合作伙伴的公共關系維護，活動、課程設定的策劃與對接；
10、協(xié)調公司內外、部門之間的日常事務；
11、負責公司下屬的一家咖啡廳。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定咖啡廳的工作計劃、總結、日常工作內容，負責咖啡廳的人員管理、財務、采購、經營管理和活動安排等。 | |
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| | | 2011年3月-2014年9月： | 北京茶博士家商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 銷售行政經理 | | 工作描述： | 負責下屬珠海分公司行政和銷售工作，提供公司正常運轉的保障。
一、與合作伙伴進行溝通，處理協(xié)調合作過程中的突發(fā)問題；
二、維護和保護好公司在運轉過程中的外部環(huán)境的影響和干擾；
三、銷售目標的制定和落實；
四、銷售計劃和方案的制定與推廣落實；
五、收集銷售人員建議反饋等，提升銷售團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力；
六、制定和改進公司的規(guī)章制度，充分利用和挖掘每個人得潛力，創(chuàng)造更多的價值；
七、整理日常銷售報表，進行銷售數(shù)據(jù)的分析，查找銷售過程中的不足和問題，消除客觀問題的影響；
八、 售后問題的協(xié)調與處理；
九、負責下屬酒店的全面事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 東北財經大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信、堅強、能吃苦耐勞、適應能力強、工作學習刻苦；善于協(xié)調，能夠注意細節(jié)，有良好的人際關系和親和力，組織能力強；誠實、守信、敬業(yè)，能夠正確的自我定位，目標明確，具有大局意識，能拋除個人感情客觀對待人和事。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
