| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年5月-至今： | G2000深圳匯駿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 貨品主任 | | 工作描述： | 貨品合理規(guī)劃 | |
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| | | 2012年7月-2014年4月： | 北京卡瑪原創(chuàng)服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 調(diào)配部 | 職 位： | 商品計(jì)劃與管理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)日常貨品管理：貨品訂、補(bǔ)、分、調(diào)進(jìn)程的執(zhí)行與監(jiān)控
2、負(fù)責(zé)存貨控制，通過(guò)有效配貨、調(diào)貨及促銷管理優(yōu)化店鋪庫(kù)存，提升產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率；
3、結(jié)合總公司的發(fā)貨及市場(chǎng)推廣計(jì)劃合理制定產(chǎn)品發(fā)貨時(shí)間表，保證配套產(chǎn)品的發(fā)貨同期
4、每季度每期開(kāi)季時(shí)，及時(shí)監(jiān)控貨品到貨進(jìn)度，并根據(jù)產(chǎn)品上市的銷售情況做出迅速跟進(jìn)
5、對(duì)每個(gè)類別的整體自營(yíng)和加盟貨品進(jìn)行整體的規(guī)劃，并對(duì)進(jìn)銷存進(jìn)行長(zhǎng)期持續(xù)跟蹤與分析，提出產(chǎn)品建議
6、協(xié)助銷售部完成新開(kāi)店、撤店、裝修店鋪、轉(zhuǎn)型店鋪的貨品籌備工作；
7、協(xié)助銷售部完成特賣、特殊日期貨品籌備工作；
8、定期提交貨品銷售分析報(bào)表為銷售體系制訂計(jì)劃作出指引 | |
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| | | 2010年8月-2012年6月： | 北京國(guó)商物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 客服部 | 職 位： | 客服專員 | | 工作描述： | 熟悉第三方物流公司運(yùn)作體系，品牌服裝的物流外包經(jīng)驗(yàn)：
1.將客戶指令轉(zhuǎn)化成內(nèi)部工作指令并跟蹤實(shí)施情況；
2.負(fù)責(zé)貨物的全程信息追蹤，將第一信息反饋給客戶；
3.發(fā)生貨物破損、丟失等異常情況時(shí)，及時(shí)處理客戶投訴并進(jìn)行理賠；
4.回單的跟進(jìn)、整理、匯總并定期上交客戶；
5.制作相關(guān)報(bào)表：發(fā)貨統(tǒng)計(jì)、異常匯總、月度運(yùn)作分析、承運(yùn)商KPI等；
6.負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通、維護(hù)客戶關(guān)系；
7.協(xié)助客戶經(jīng)理制定客服流程、管理客服部的日常工作；
主要負(fù)責(zé)客戶：李寧北京、KAPPA、ONLY等品牌 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 良好的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力，文筆流暢忠誠(chéng)可信，壓力下仍能保持樂(lè)觀自信，具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通交流 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
