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安然
更新日期 2017/5/22    打印安然的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
安然
性     別
出生年月
1988年4月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2014年11月-2016年3月: 嘉漫特品牌策劃(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 嘉漫特品牌策劃(北京)有限公司
職 位: 品牌經(jīng)理
工作描述: 對(duì)于旗下高檔童裝品牌以及高端橄欖油品牌進(jìn)行管理;
1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。
4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。
5、與市場(chǎng)部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。
6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
7、建立和管理銷售隊(duì)伍。
8、合理分解銷售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
14、收集銷售信息,并反饋給市場(chǎng)部。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
16、客戶投訴處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
22、根據(jù)公司的參展計(jì)劃進(jìn)行安排并配合產(chǎn)品的推廣。
23、指導(dǎo)公司產(chǎn)品的宣傳、推廣計(jì)劃、微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品h5的制作。
2012年3月-2014年11月: 北京極草貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 北京極草貿(mào)易有限公司
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 主要職責(zé):
1.通過(guò)各店面管理行為促成子公司下達(dá)的銷售任務(wù)的完成;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、銷售演練的組織與考核、定期組織專題培訓(xùn);
3.月初指導(dǎo)員工完成績(jī)效計(jì)劃、督促員工工作過(guò)程、期末進(jìn)行績(jī)效考評(píng);
4.定期進(jìn)行所轄終端店形象稽核;
5.通過(guò)有效的拜訪和日常的信息溝通,維護(hù)與商場(chǎng)經(jīng)理等管理人員的客情關(guān)系,提升公司在商場(chǎng)的美譽(yù)度與知名度;根據(jù)營(yíng)銷中心整體安排,實(shí)施所轄門店市場(chǎng)推廣活動(dòng),促進(jìn)終端門店銷售計(jì)劃的達(dá)成;
6.依據(jù)銷售管理規(guī)定,定期收集、整理并完善終端銷售數(shù)據(jù),確保銷售數(shù)據(jù)的完整與準(zhǔn)確;
7.負(fù)責(zé)店面行政事務(wù)的處理;
8.組織實(shí)施所轄門店奢侈品及同類產(chǎn)品調(diào)研活動(dòng),為子公司銷售決策提供詳實(shí)的依據(jù);
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
管理經(jīng)驗(yàn): 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 | 下屬人數(shù):15人
業(yè)績(jī)描述:管理15人~18人團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作效率及溝通協(xié)作。提升企業(yè)文化,制定企業(yè)制度,拓展企業(yè)前景。培養(yǎng)企業(yè)人才,鑒定人才素質(zhì),管理人員保障。協(xié)調(diào)日常工作進(jìn)展,銷售企業(yè)產(chǎn)品,月銷售在商場(chǎng)常年保持前三名。
2011年3月-2012年3月: 世丹(上海)商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 世丹(上海)商貿(mào)有限公司
職 位: 視覺(jué)陳列師
工作描述: 1、服裝陳列師工作內(nèi)容

1)深入理解公司品牌理念,把握店面整體形象,注時(shí)尚流行趨勢(shì)及行業(yè)形象特點(diǎn),熟悉制作材質(zhì),提出陳列設(shè)計(jì)方案,跟進(jìn)執(zhí)行;

2)根據(jù)品牌形象、產(chǎn)品及風(fēng)格定位,配合每季新品上市,編寫陳列手冊(cè),并進(jìn)行賣場(chǎng)陳列的相關(guān)指導(dǎo),出差培訓(xùn)及跟進(jìn)推廣;
3)節(jié)日/新季形象物料的搜集;有計(jì)劃地進(jìn)行季節(jié)陳列、節(jié)日陳列及促銷陳列等主題陳列設(shè)計(jì)創(chuàng)意;

4)全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的產(chǎn)品(服裝、服飾及飾品)在專柜、櫥窗的陳列和展示工作;

5)店鋪日常形象的指導(dǎo)、維護(hù)工作,確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

6)相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)陳列形象的跟進(jìn)、支持、執(zhí)行與維護(hù);

7)制定新品說(shuō)明書、店鋪陳列搭配辦法和效果圖;

8)負(fù)責(zé)訂貨會(huì)的會(huì)場(chǎng)陳列布置,負(fù)責(zé)新開店鋪的陳列物料下單,進(jìn)行新店開業(yè)陳列培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及效果跟進(jìn);

9)負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)品牌終端形象維護(hù)管理、陳列巡場(chǎng)與培訓(xùn)工作。

10)制定品牌陳列手冊(cè)及安排每季度、月度產(chǎn)品指引等培訓(xùn)資料;

11)負(fù)責(zé)終端形象櫥窗的規(guī)劃與實(shí)施。根據(jù)陳列需要對(duì)店鋪形象進(jìn)行空間布置、裝飾布置等,如運(yùn)用燈光、場(chǎng)景、道具等對(duì)服裝進(jìn)行陳列(櫥窗出樣)等,并能指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員操作完成;

【教育】
2012年9月 - 2014年6月    北京服裝學(xué)院   環(huán)境藝術(shù)與工程 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 為人誠(chéng)實(shí)可信,個(gè)性隨和,有良好的親和力;充滿熱情、樂(lè)觀的心態(tài)使我的心理承受能力較強(qiáng);善于與人溝通, 能積極有效地建立溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;工作作風(fēng)精干、自信、有整體的工作把握能力;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力;能靈活適應(yīng)不同環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【聯(lián)系方式】

 
 
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