| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 火山鳴泉生態科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 火山鳴泉生態科技有限公司 | 職 位： | 電商運營主管 | | 工作描述： | 1、負責店鋪整體運營，提高品牌影響力和成交量。關注行業動態，包括競品行業信息進行分析，通過數據分析提升自身店鋪行業競爭力；
2、負責店鋪的銷售管理工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃（每月25日提報下月活動規劃方案）并實施；
3、負責產品線的運營，參與包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案等；
4、負責與設計部門、市場營銷部門溝通配合完成產品實拍、后期編輯、美化；進行產品賣點分析與總結，產品特色描述；善于挖掘和表現產品細節，實現在網店內的優秀產品展示；
5、負責電商平臺營銷工具，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，提高店鋪的訪問量；
6、負責產品類目排名的優化、店鋪流量的優化、數據分析、標題優化、轉化率的優化、營銷工具的優化和利用；
7、負責爆款打造、新品上市、主推款、節假日營銷方案；與設計部協同完成廣告圖片的設計和投放；
8、實時監測店鋪關鍵指標數據，制定應對策略不斷拉升店鋪關鍵指標數據通過技術及付費的方式不斷提升店鋪及產品權重；
9、對應平臺資源位占領，官方活動執行；
10、調動一切資源，結果導向推動各項工作進展執行，達成銷售目標。 | |
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| | | 2014年7月-2016年1月： | 北京藍山時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍山時裝有限公司 | 職 位： | 店鋪運營 | | 工作描述： | 負責公司品牌旗艦店及各平臺入駐、運營、管理工作。
1、負責店鋪日常管理，結合公司銷售策略及公司發展方向，推動團隊業績增長、提升公司品牌。
2、制定切實可行的網站運營計劃、商品及價格規劃并實施，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標。
3、負責店鋪整體規劃，制訂可行性、階段性的網站運營方案，根據平臺運營模式。
4、負責店鋪布局，定期更新頁面，針對不同商品及項目，開發切合用戶利益的新型運營策略。
5、策劃店鋪促銷活動方案，跟蹤終端活動實施，做營銷策劃后期評估工作及與平臺運營小二有效對接。
6、監督客服服務質量與銷售目標完成，店鋪內各項工作的正常完成，完成與外協團隊接洽及合作事宜。 | |
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| | | 2011年5月-2014年6月： | 北京祺興達科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京祺興達科技發展有限公司 | 職 位： | 運營專員 | | 工作描述： | 負責項目：先后負責公司代理項目周林頻譜、寶島眼鏡等品牌。
工作內容：負責公司項目品牌京東旗艦店及各平臺入駐、運營、管理工作。
1、全面負責平臺旗艦店的總體運營管理，完成與品牌方接洽及運作事宜。
2、參與公司整體運營策劃，定期更新版面、保持平臺正常運作。
3、負責平臺日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量，積極探索和創新在線營銷新手段、新方法。
4、制定年/月/周營銷方案，策劃組織品牌推廣活動，進行數據分析和效果評估。
5、負責優化產品標題，關鍵字設定，以及全面運營、管理、推廣，提高爆光度及銷售。
6、每日監控整理數據：營銷數據、交易數據、商品管理,會員管理，向上遞交報表。
7、協作團隊成員（客服、美工等），完成銷售任務。
8、負責與平臺運營有效對接溝通，確認店鋪運營節奏的合理配合。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年6月 | 首都經濟貿易大學繼續教育學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有團隊協作精神，以有價值的結果為導向，努力無能為力，拼博到感動自己！ |
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| 【聯系方式】 |
