| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-2016年5月： | 貝爾尼尼 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貝爾尼尼 | 職 位： | 店長(zhǎng)助理 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
2負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
4負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
5激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
6將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | ICICLE之禾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | ICICLE之禾 | 職 位： | 導(dǎo)購(gòu) | | 工作描述： | 秉承著顧客就是上帝的宗旨，去從各個(gè)方面服務(wù)顧客。
能夠很好的在銷售的同時(shí)去宣傳公司的經(jīng)營(yíng)理念和品牌文化！
在平時(shí)的工作當(dāng)中不只是負(fù)責(zé)銷售，對(duì)于產(chǎn)品的出庫(kù)入庫(kù)管理，顧客的維護(hù)和作為模特去展示并拍攝照片，提供給無(wú)法到店的顧客去選擇。 | |
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| | | 2013年4月-2014年1月： | EP雅瑩 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | EP雅瑩 | 職 位： | 導(dǎo)購(gòu) | | 工作描述： | 在藍(lán)色港灣旗艦店任職期間，主要工作職責(zé)是對(duì)新顧客的開(kāi)發(fā)和老顧客的維護(hù)。
在工作當(dāng)中對(duì)于新顧客要做到微笑服務(wù)，誠(chéng)摯并且愿意傾聽(tīng)，從而知道顧客需求，了解顧客行業(yè)等一系列，對(duì)于顧客二次光臨做好充足準(zhǔn)備。
針對(duì)于老顧客的維護(hù)是對(duì)顧客進(jìn)行活動(dòng)的通知，對(duì)于顧客已買的服飾問(wèn)題做好解答。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 邯鄲市第六職業(yè)中學(xué) | 會(huì)計(jì) | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗善與人溝通，在以往工作中往往能與顧客成為很好的朋友，在服裝銷售當(dāng)中我會(huì)根據(jù)顧客的性格特點(diǎn)、工作需要、特定場(chǎng)合為顧客有針對(duì)性的搭配出非常適合他們的服飾。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
