| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 羅賓漢服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責區域內銷售目標的完成跟進。
2、負責區域內自營店鋪及代理商店鋪的管理。
3、貨品的調控運作。
4、陳列形象維護。
5、商場維護。
6、人員培養 | |
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| | | 2010年7月-2012年8月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在該服裝公司擔任北京區域經理一職，工作內容如下：
1、獨立帶領區域銷售團隊，銷售目標的規劃及完成跟進。
2、區域貨品的運作協調，庫存的管理及貨品銷售方向指引。
3、區域店鋪陳列及形象的維護。
4、區域人員的招聘、培訓、人才培養及管理工作。
5、區域店長的教授工作。
6、商場的合作維護。 | |
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| | | 2007年3月-2010年4月： | 北京李寧體育用品銷售有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售行政助理 | | 工作描述： | 作為北京運營總經理的助理工作內容主要如下：
1、主管工作的前期安排，包括之后工作內容的執行及跟進。
2、作為區域內銷售主管的銷售支持工作，包括人員培訓、貨品分析、數據分析。
3、對公司銷售數據的分析及總結。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 黑龍江東方學院 | 商務英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 社會經驗：2007年3月份參加工作以來一直從事服裝零售工作。2009年開始獨立帶領銷售團隊進行工作。在運作團隊方面，貨品分析及調控、數據分析以及陳列方面都有一定的經驗。在團隊的人員管理方面也具有一定的優勢。 |
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| 【聯系方式】 |
