| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 上海筧尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海筧尚服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 1.負責(zé)區(qū)域目標的分解與達成
2.負責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)及考核
3.負責(zé)終端的日常營運管理，監(jiān)督考核和指導(dǎo)。
4.負責(zé)新店開業(yè)人，貨，場的籌備和跟進（1000平米-3000平米）
5.搜集競爭對手的動態(tài), 并及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo)
6.根據(jù)年度營銷方案，對直營店鋪，加盟店鋪的銷售額進行計劃，落實并分配：定期，不定期的店鋪巡店。并作出合理店鋪要貨，區(qū)域調(diào)撥，及庫存管理水平執(zhí)并監(jiān)店鋪，協(xié)助店鋪提高服務(wù)水平，對店鋪道具合理布局，陳列技巧培訓(xùn)等
7負責(zé)各店鋪店長的協(xié)調(diào)配合工作。
8.截止到2015年年底，我負責(zé)區(qū)域分店，從2015年3月開業(yè)以來，從最初的30-40W的銷售業(yè)績，通過全體團隊的努力，提高到2015年12月份，連續(xù)3個月銷售突破百萬，銷售業(yè)績總額在華北區(qū)分店中排名第二，獲得了公司優(yōu)秀店鋪稱號，并且我本人也獲得了總公司年度優(yōu)秀員工稱號，公司給予頒發(fā)了最佳貢獻獎。 | |
|
|
| | | 2012年1月-2014年1月： | 好孩子好媽咪零售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 好孩子好媽咪零售有限公司 | 職 位： | 店鋪經(jīng)理 | | 工作描述： | 英國母嬰用品專家 mothercare
1.全面負責(zé)店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；提高店面的銷售業(yè)績。
3.依督促商品的要貨，上貨，補貨，退貨。商品陳列，商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量的管理
4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品耗損尺度。及店面賬務(wù)管理
5.門店人員的督促，考核，獎勵。及店面人員配置的調(diào)整
6店面環(huán)境，賣場秩序的管理。
7門店客訴處理，服務(wù)中發(fā)生的矛盾及員工關(guān)系的調(diào)解
8新開店面的協(xié)調(diào)工作
9負責(zé)商場和店面的協(xié)調(diào)
10在管理店鋪期間連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀店長，以及開店能手獎 | |
|
|
| | | 2007年1月-2011年12月： | 北京周大福珠寶金行有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京周大福珠寶金行有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責(zé)店面品牌管理工作，督導(dǎo)檢查店鋪整體形象、產(chǎn)品陳列、員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等；提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；
2、跟進/策劃店面品牌提升項目，及時收集/傳達并跟進分店相關(guān)事項； 負責(zé)門店陳列、服務(wù)管理、品牌終端標準管理等；
3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、負責(zé)所屬門店銷售工作；負責(zé)高端客戶和集團優(yōu)質(zhì)客戶的日常溝通維護及銷售工作。
5、工作期間多次獲得月度、季度和年度的銷售冠軍和優(yōu)秀員工獎，并作為優(yōu)秀案例在公司內(nèi)部推廣 | |
|
| 【教育】 |
| 2014年3月 - 至今 | 林業(yè)大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的服裝行業(yè)實務(wù)經(jīng)驗，對服裝產(chǎn)品流程及服裝潮流有準確的把握和認知。工作認真負責(zé)，一絲不茍、講究效率、遇事冷靜客觀，緊密理智、既有獨立工作能力，又有很好的協(xié)作共事、領(lǐng)導(dǎo)好團隊合作；富有責(zé)任心和團隊合作精神。能承受工作壓力，善于激勵和發(fā)掘人才潛力及加強團隊凝聚力。遵循“做人——誠信、合作、善于學(xué)習(xí)；做事——認真、創(chuàng)新、追求卓越”的人才理念。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
