| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京市商亮貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市商亮貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營經(jīng)理 | | 工作描述： | WE7fashion 是國內(nèi)最著名的奢侈品買手店，也是最早開設(shè)微信銷售的奢侈品店鋪，在北京、上海、香港均有實(shí)體店，月銷量在500萬左右。 1.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)貨品季前買入、季中季末的庫存消化；
3.負(fù)責(zé)店鋪的相關(guān)陳列事宜；
4.利用微信平臺(tái)進(jìn)行銷售渠道以及VIP的系統(tǒng)維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)批發(fā)以及加盟商的各項(xiàng)工作展開等。 | |
|
|
| | | 2013年6月-2014年7月： | 上海升和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海升和服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)公司銷售運(yùn)營方向進(jìn)行管控、分解，階段性跟進(jìn)及修正年度銷售運(yùn)營目標(biāo)。管理、控制預(yù)算內(nèi)的銷售費(fèi)用，在保障正常運(yùn)營情況下，實(shí)現(xiàn)公司最佳盈利效果；
2.建立并完善銷售運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
3.收集掌握市場行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營情況的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，完成對(duì)重點(diǎn)競爭對(duì)手分析報(bào)告，并從營銷的角度分析，提出有效解決方案；
4.根據(jù)客戶的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行營銷活動(dòng)方案策劃、組織與實(shí)施；
5.制訂和執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行；采取有效措施推動(dòng)銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控直營專柜及代理商的業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成；
6.建設(shè)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
7.上級(jí)交辦的其他或臨時(shí)性工作。 | |
|
|
| | | 2012年8月-2013年6月： | 東容（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東容（中國）有限公司 | 職 位： | 華北區(qū)運(yùn)營經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)品牌的整體發(fā)展規(guī)劃工作；
2、制定企業(yè)市場發(fā)展政策與拓展目標(biāo)；
3、對(duì)市場整和與促銷方案的制定、實(shí)施、跟進(jìn)與反饋；
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品營銷策略及整體銷售計(jì)劃；
5、貫徹公司的市場政策、管理辦法，督促方針、政策有效實(shí)施，落到實(shí)處；
6、與商場建立良好的合作關(guān)系，提升公司形象并解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 | |
|
|
| | | 2009年10月-2012年8月： | 北京加減乘除貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京加減乘除貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)員工的技能與培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)直營店主管店長的管理，指導(dǎo)，巡視，監(jiān)督；
3.檢查所屬直營店鋪的經(jīng)營行為，并組織召開相關(guān)工作會(huì)議，總結(jié)分析銷售情況，及時(shí)調(diào)整并完成經(jīng)營目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理，監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、物、場、活動(dòng)等籌辦與跟進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)整理區(qū)域內(nèi)的商品信息市場信息及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，制定落實(shí)每季商品的促銷與方案；
7.負(fù)責(zé)擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃，完成訂貨任務(wù)。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 北京36中 | 市場營銷 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.了解大裝，少淑裝，潮牌等營運(yùn)模式，善于利用微信等流行社交軟件進(jìn)行顧客維護(hù)及銷售渠道的拓展。
2.熟練掌握對(duì)員工FAB等培訓(xùn)系統(tǒng)。
3.多次參加負(fù)責(zé)新店選址談扣點(diǎn)等，熟練掌握新店的開業(yè)以及撤店流程。
4.熟練掌握區(qū)域內(nèi)商品庫存并能及時(shí)補(bǔ)充，調(diào)配。
5.曾多次處理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件并能妥善處理。
6.多次參加公司的季度訂貨，熟悉訂貨流程以及貨品總額和配比。
7.熟練掌握VM技巧并能很好的利用DP點(diǎn)等手段對(duì)品牌進(jìn)行提升與推廣。
8.多次根據(jù)競爭品牌制定促銷方案并達(dá)到滿意效果。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
