| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年6月-至今： | 富思商貿(mào)(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 富思商貿(mào)(上海)有限公司 | 職 位： | 高級店長 | | 工作描述： | 1、北京兩家店鋪的日常工作。
2、每月完成各店鋪的銷售報(bào)表與銷售數(shù)據(jù)報(bào)表。
3、店鋪的日常工作的安排與目標(biāo)任務(wù)的分解。
4、與商場溝通店鋪活動與一些財(cái)務(wù)方面的問題。
5、傳達(dá)每周公司的店長例會內(nèi)容。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客的需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品以及相關(guān)介紹;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)店面形象，完成每日銷售任務(wù);
8、負(fù)責(zé)為來店顧客提供與所購產(chǎn)品相關(guān)的介紹和服務(wù);
9、負(fù)責(zé)為購買的顧客提供售后服務(wù)相關(guān)的幫助;
10、負(fù)責(zé)每月做好銷售報(bào)告區(qū)域匯總，總結(jié)每月銷售過程中遇到的 問題 | |
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| | | 2011年1月-2013年6月： | 北京傲妮商貿(mào)有限公司公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京傲妮商貿(mào)有限公司公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 1、北京與外阜店各店鋪鋪的日常工作。
2、每月各店鋪的銷售任務(wù)與活動內(nèi)容的制定。
3、下店檢查各店鋪店長的執(zhí)行力是否到位。
4、與商場溝通店鋪活動與開店事宜。
5、定期召開每周的店長例會并制定例會內(nèi)容。
6、完成各類報(bào)表與銷售數(shù)據(jù)報(bào)表。
7、定期出差去外阜店鋪進(jìn)行店鋪指導(dǎo)。 | |
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| | | 2009年6月-2011年12月： | 北京GRI服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京GRI服裝有限公司 | 職 位： | 高級店長 | | 工作描述： | 1、店鋪日常工作及相關(guān)員工的培訓(xùn)
2、按照實(shí)際情況調(diào)整店鋪陳列
3、定期分析店鋪銷售情況做出總結(jié)及銷售計(jì)劃
4、制定激勵方案提升店鋪銷售業(yè)績
5、調(diào)動員工積極性合理安排店鋪員工的細(xì)分工作發(fā)揮每個員工的 長處 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富從服裝品牌的店員做起到高級店長到督導(dǎo)，實(shí)際
的工作能力很強(qiáng)，善于溝通，善于分析和吸取經(jīng)驗(yàn)。努力實(shí)干對工
作認(rèn)真負(fù)責(zé)，現(xiàn)從事奢侈品牌手表的高級店長工作，對時尚搭配很
了解，
個性開朗，容易相處，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。對工作熱誠且認(rèn)真。
有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)；尤其是社會化媒體方面，有獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn)
對于市場營銷方面的前沿和動向有一定的了解， |
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| 【聯(lián)系方式】 |
