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	劉紅偉
	更新日期 2016/7/25 打印劉紅偉的簡歷

【基本信息】
姓名劉紅偉	性別男
出生年月 1989年11月	國籍中國
戶籍河南省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	倉庫管理人員
期望工作地點(diǎn)：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2010年11月-至今：	順豐速運(yùn)集團(tuán)(上海)速運(yùn)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	順豐速運(yùn)集團(tuán)(上海)速運(yùn)有限公司
職位：	倉庫經(jīng)理
工作描述：	2010年11月進(jìn)入順豐，從事過物資倉庫管理及片區(qū)倉庫管理(貨物收發(fā)配送）。2011年在行政部任職物資倉庫管理，負(fù)責(zé)上海市順豐的物料及物資的審核，申請及發(fā)放（物料與物資的收貨，分揀，上架，發(fā)放盤點(diǎn)）。且負(fù)責(zé)員工離職資產(chǎn)交接評估。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)6大類物料的申請，收貨，上架，盤點(diǎn)與發(fā)放，資產(chǎn)的驗收，發(fā)貨和供應(yīng)商的交接。2012年上半年在營運(yùn)部做質(zhì)量管理專員，負(fù)責(zé)上海市順豐的預(yù)限管控與鑒定。工作內(nèi)容：根據(jù)順豐的收派時效與客戶投訴滿意度進(jìn)行鑒定。12年年底調(diào)至分點(diǎn)部，任職倉管員，工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)到發(fā)件及問題件處理，到件卸車，安排收派員出倉派送，發(fā)貨整理，根據(jù)快件的不同流向按照不同的運(yùn)力發(fā)出。工單問題件處理，國際件操作（新加坡，馬來西亞，日本等）和物料勞保管理（負(fù)責(zé)點(diǎn)部倉庫的物料，物資的申請，上架，盤點(diǎn)，發(fā)放），13年1月任職點(diǎn)部主管，負(fù)責(zé)點(diǎn)部快件配送管理與開發(fā)，后來儲備運(yùn)作主管，工作內(nèi)容：”負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及管轄區(qū)域的劃分和問題跟進(jìn)處理，倉庫的區(qū)域規(guī)劃。油補(bǔ)的申請，KPI的達(dá)成。負(fù)責(zé)所在點(diǎn)部倉管和業(yè)務(wù)員之的工作安排（打包，分揀，上架，貨物的收派與問題件的處理），負(fù)責(zé)倉儲部門的倉管培訓(xùn)。后因順豐要外包又轉(zhuǎn)為倉管員（為爭取承包資格），后因外包未成功，與公司外包商約定負(fù)責(zé)帶倉管員團(tuán)隊，營運(yùn)質(zhì)量各方面提升后因薪資待遇變更，選擇離職（當(dāng)時管理倉管員團(tuán)隊是口頭協(xié)議，未簽訂合同）。現(xiàn)帶班倉管員團(tuán)隊。2014年4月協(xié)助建立順豐保稅倉儲，電腦操作熟練（Excel.word等），熟悉ERP操作流程，入職公司5年，1年順豐全網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀員工，2年上海市優(yōu)秀員工，1年上�？儍�(yōu)員工。有保稅倉經(jīng)驗，本人工作認(rèn)真，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和管理能力，注重團(tuán)隊合作，善于言談。注重公司的發(fā)展，可從基層做起。前期不在乎薪資！

【教育】

2008年9月 - 2010年10月

周口師范學(xué)院

其他

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專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理與組織管理協(xié)調(diào)能力，忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);注重公司發(fā)展，可從基層做起，不注重剛?cè)肼毿劫Y！大專肆業(yè)

【聯(lián)系方式】