| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-2019年11月： | 北京力子格服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京力子格服裝有限公司 | 職 位： | 面輔料采購主管 | | 工作描述： | 1、計(jì)劃采購?fù)ㄓ梦锪?詢價(jià)、貨期，品質(zhì)樣對比后審批。
2、審核面輔料價(jià)格，貨期，品質(zhì)對比后提交財(cái)務(wù)請款，ERP審核單據(jù)。
3、解決面輔料的質(zhì)量問題，月評供應(yīng)商，淘汰不符合公司發(fā)展的供應(yīng)商！
4、配合設(shè)計(jì)開發(fā)，新資源建檔審核，為生產(chǎn)大貨做準(zhǔn)備。
5、周計(jì)劃付款提交，月付款計(jì)劃審批等其他工作。 | |
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| | | 2017年5月-2017年9月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 面料采購 | | 工作描述： | 1、訂貨會(huì)品評，規(guī)避面料風(fēng)險(xiǎn)，提出意見與建議。
2、面料采購訂單，船樣確認(rèn)、大貨交期跟蹤，付款計(jì)劃與申請。
3、與生產(chǎn)對單，解決大貨面料問題，實(shí)時(shí)與生產(chǎn)溝通確保商品入倉率.
4、評估供應(yīng)商，開發(fā)新產(chǎn)品，實(shí)時(shí)監(jiān)控原材料價(jià)格，核心面料的預(yù)采。
5、熟練掌握ERP操作流程. | |
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| | | 2016年3月-2017年3月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京羽愛服裝有限公司 | 職 位： | 面輔料采購主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)、面輔料打樣、采購詢價(jià)比價(jià)、大貨面輔料采購工作（質(zhì)量控制、成本控制、交貨進(jìn)度、進(jìn)倉檢驗(yàn)），確保完成采購部的分解責(zé)任目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立、完善與執(zhí)行采購管理制度，包括面輔料開發(fā)流程、采購流程、供方管理檔案、詢價(jià)比價(jià)規(guī)范與原則、采購合同、采購表格等；
3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)訂單合同、以及客戶訂單要求，實(shí)時(shí)的制定面輔料開發(fā)、打樣、詢價(jià)比價(jià)、采購（質(zhì)量、成本、交貨期）等計(jì)劃，以及制定相應(yīng)的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)對于所有供應(yīng)商的供應(yīng)資質(zhì)、供應(yīng)能力、質(zhì)量、價(jià)格和相關(guān)誠信度等方面，進(jìn)行有效的評估，建立供方管理的相關(guān)臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)面輔料的詢價(jià)比價(jià)工作和采購合同的簽訂，進(jìn)行采購過程的費(fèi)用、以及面輔料成本的有效控制；
6、負(fù)責(zé)采集采購等面輔料相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、保留歸檔。 | |
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| | | 2014年11月-2016年2月： | 北京九合尚品科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京九合尚品科技有限公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 1、 定期完成量化的采購工作要求，能獨(dú)立處理和解決樣品開發(fā)時(shí)所遇到的問題；
2、善于開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)產(chǎn)資源；
3、負(fù)責(zé)樣品開發(fā)時(shí)工藝評估及確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)樣品的尺寸測量、質(zhì)量把控；
5、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等；
6、MIS系統(tǒng)的合同錄入，供應(yīng)商的對賬。 | |
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| | | 2012年4月-2013年12月： | 北京吉標(biāo)納商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吉標(biāo)納商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)、面輔料打樣、采購詢價(jià)比價(jià)、大貨面輔料采購工作（質(zhì)量控制、成本控制、交貨進(jìn)度、進(jìn)倉檢驗(yàn)），確保完成采購部的分解責(zé)任目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立、完善與執(zhí)行采購管理制度，包括面輔料開發(fā)流程、采購流程、供方管理檔案、詢價(jià)比價(jià)規(guī)范與原則、采購合同、采購表格等；
3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)訂單合同、以及客戶訂單要求，實(shí)時(shí)的制定面輔料開發(fā)、打樣、詢價(jià)比價(jià)、采購（質(zhì)量、成本、交貨期）等計(jì)劃，以及制定相應(yīng)的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)對于所有供應(yīng)商的供應(yīng)資質(zhì)、供應(yīng)能力、質(zhì)量、價(jià)格和相關(guān)誠信度等方面，進(jìn)行有效的評估，建立供方管理的相關(guān)臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)面輔料的詢價(jià)比價(jià)工作和采購合同的簽訂，進(jìn)行采購過程的費(fèi)用、以及面輔料成本的有效控制；
6、負(fù)責(zé)采集采購等面輔料相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、保留歸檔。 | |
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| | | 2011年5月-2011年12月： | 北京法迪時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京法迪時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 輔料采購專員 | | 工作描述： | 根據(jù)采購部經(jīng)理的工作指示與安排，進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)，協(xié)助公司進(jìn)行合格供方的評估，建立、完善供應(yīng)商臺(tái)帳、面輔料價(jià)格臺(tái)帳，相關(guān)采購記錄和信息的更新；
2、嚴(yán)格執(zhí)行采購業(yè)務(wù)操作流程，有效、高效的進(jìn)行面輔料采購合同的跟進(jìn)與跟蹤工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部，進(jìn)行客戶訂單所需面輔料的材料、成份、克重、紗支、密度等相關(guān)的物理分析，以及成本分析，聯(lián)系供應(yīng)商報(bào)價(jià)，提供業(yè)務(wù)訂單合同報(bào)價(jià)的基本參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤交付給設(shè)計(jì)部、以及客戶訂單所需的所有面輔料樣品，并且將設(shè)計(jì)部的要求、客戶確認(rèn)評語（批辦意見），及時(shí)地轉(zhuǎn)達(dá)給供應(yīng)商，適時(shí)地跟蹤面輔料小樣的打樣過程；并且對于面輔料打樣過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)的處置，確保內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)的有效性與及時(shí)性；
5、根據(jù)客戶對于面輔料的確認(rèn)評語，按照報(bào)價(jià)預(yù)算的價(jià)格、業(yè)務(wù)訂單的數(shù)量和技術(shù)開發(fā)部提供的料率單耗制作《采購計(jì)劃單》，進(jìn)行詢價(jià)比價(jià)工作的執(zhí)行；與選定供應(yīng)商進(jìn)行采購合同的擬訂，經(jīng)過采購部經(jīng)理的審核，呈報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批后，進(jìn)行采購訂單合同的簽署； | |
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| 【教育】 |
| 2002年8月 - 2005年7月 | 東光職教中心 | 過程裝備與控制工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于面對困難和挑戰(zhàn)、對工作十分認(rèn)真，成熟穩(wěn)重，有很強(qiáng)的自學(xué)能力和較高的工作積極性、實(shí)踐性、善于接受新事物 。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
