| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年3月-2015年5月： | 安徽馬鞍山市能達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 安徽馬鞍山市能達(dá)服裝有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、訂單過程跟蹤和合同簽訂。
2、負(fù)責(zé)全公司的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和訂單落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)各訂單回款計(jì)劃的制定和崔收工作。
4、負(fù)責(zé)全公司月度、季度和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定和落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 | |
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| | | 2011年3月-2012年12月： | 北京市華程慕馨時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市華程慕馨時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)服裝加工廠的開發(fā)和審批。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部新產(chǎn)品的產(chǎn)前審核。
3、負(fù)責(zé)對外發(fā)價(jià)格的制定和管控。
4、負(fù)責(zé)對采購計(jì)劃的審核和價(jià)格管控。
6、負(fù)責(zé)外發(fā)訂單的下發(fā)和過程進(jìn)度與質(zhì)量跟蹤。
7、負(fù)責(zé)外發(fā)訂單合同的簽訂和貨款支付的審核工作。
8、負(fù)責(zé)對外發(fā)廠家的日常考核和定級工作。
9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部各級人員的工作按排和績效考核。
10、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部各級人員的職能培訓(xùn)、人才篩選和人事任免。
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部年度計(jì)劃的制定和戰(zhàn)略規(guī)劃。 | |
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| | | 1998年3月-2009年12月： | 深圳銀龍時(shí)裝發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、主要是管理生產(chǎn)計(jì)劃按排、進(jìn)度跟蹤和工價(jià)審核。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程流水督查、質(zhì)量監(jiān)督和部門考核及其它協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)自營品牌的前期樣衣開發(fā)和評估及大貨生產(chǎn)前的統(tǒng)籌工作。
4、負(fù)責(zé)主持公司業(yè)務(wù)、計(jì)劃、采購、技術(shù)、品控、裁剪、縫制和后整每日例會(huì)的招開。
5、負(fù)責(zé)公司人事招聘的篩選、人才提拔和各級管理人員的培訓(xùn)等工作。
6、負(fù)責(zé)公司月度和年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定和具體落實(shí)工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長的日常工作和公司交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1988年7月 | 上海市第二輕工業(yè)局職工大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1、曾拜師學(xué)習(xí)三年服裝裁剪、縫制和整燙，有一定的實(shí)際操作能力。
2、受過良好的服裝系統(tǒng)教育和在職培訓(xùn)、精通服裝全程細(xì)節(jié)和程序管理、對JIT單件流水和同步流水及小包流水有著豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、有C牌駕駛經(jīng)驗(yàn)多年、懂電腦辦公操作、有國內(nèi)外客源和豐富的外發(fā)加工渠道。
4、有豐富的各階層培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的培訓(xùn)題材、能親自制訂公司各級管理制度。
5、對針織和梭織生產(chǎn)設(shè)備的搭配比例了如指掌，對組建新廠和流水布局有著豐富經(jīng)驗(yàn)。
6、為人忠厚、老實(shí)、正直、誠信、負(fù)有正義感，有一定的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
