| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年10月-至今： | 北京沃谷電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京沃谷電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)18AW-19SS產(chǎn)品研發(fā)
四季時(shí)裝--風(fēng)格極簡(jiǎn)輕潮
搜集時(shí)尚資訊、報(bào)企劃選題、畫圖制作產(chǎn)品工藝單、與在司版師和合作工廠版師溝通定版.面輔料的使用及供應(yīng)商的聯(lián)系溝通。
80-100SKU | |
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| | | 2016年11月-2017年5月： | CIKERS | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | CIKERS | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | CIKERS 旗下高定品牌GW得產(chǎn)品研發(fā)
1、根據(jù)公司每期gw產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開發(fā)及設(shè)計(jì);
2、依據(jù)客戶需求進(jìn)行高定產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，并跟蹤樣衣及大貨周期；完成客戶設(shè)計(jì)對(duì)接反饋率100%，下單率60%;
3、負(fù)責(zé)參與板衣的批板工作，并跟進(jìn)初板及復(fù)板的進(jìn)度; | |
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| | | 2015年11月-2016年11月： | ULTRA GEAR | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | ULTRA GEAR | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 工作內(nèi)容
1. 根據(jù)企劃方向研發(fā)新品
2. 完成賽事系列及商務(wù)系列的產(chǎn)品研發(fā)
3. 跟蹤下游供應(yīng)商，確保樣品周期內(nèi)完成打樣工作。
4. 輔料的研發(fā)及跟蹤下游工廠打樣
工作業(yè)績(jī)
1. 賽事系列研發(fā)12SKU 大貨生產(chǎn)銷售3SKU
2. 商務(wù)系列研發(fā)3SKU | |
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| | | 2014年8月-2015年10月： | 金雨杰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 金雨杰 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 輔助主設(shè)計(jì)完成款式研發(fā) | |
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| | | 2013年5月-2013年9月： | LANCY朗姿女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | LANCY朗姿女裝 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)助理 | | 工作描述： | 輔助設(shè)計(jì)師畫圖面料的水洗檢測(cè)，樣衣QC單的制作，與工廠聯(lián)系生產(chǎn)樣衣和大貨生產(chǎn) | |
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| 【教育】 |
| 2012年4月 - 2013年4月 | 法國(guó)ESMOD 北京分校 | 服裝設(shè)計(jì)與制版 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計(jì)與制版 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 積極努力 團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
