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	劉從青
	更新日期 2016/7/13 打印劉從青的簡歷

【基本信息】
姓名劉從青	性別男
出生年月 1970年11月	國籍中國
戶籍四川省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年4月-至今：	上海龍商紡織品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海龍商紡織品有限公司
職位：	副總經(jīng)理
工作描述：	公司是股份制企業(yè)，上海有兩家分公司，安徽有一個服裝生產(chǎn)基地員工有260左右，上海總部有45人，我主要負責總部和基地運營管理。 1、全面負責公司整個運營管理工作，直接向老板總經(jīng)理匯報； 2、貫徹總公司總體戰(zhàn)略，檢查和執(zhí)行各項規(guī)章制度實施情況； 3、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和目標；公司部門機構設置、根椐年度計劃調整公司的組織框架； 4、組織管理人員學習專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，加強員工隊伍建設，維護員工合法權益；部分人員送外培訓，建設成學習型團隊。在職期間本人親自操作以下工作：a員工關和管理系，合同簽訂、員工培訓。b社保辦理、員工轉進轉出。c員工上海長期居住證辦理、續(xù)辦、d員工公積金辦理， 5、完善公司的規(guī)章制度，加強績效考核指標，做到人人工作清楚、權限明白，獎罰分明。督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。 6、建立對外合作關系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境； 7.制訂年度計劃和生產(chǎn)大綱，跟蹤接單和開發(fā)進度，跟蹤和指導面輔料采購價格與生產(chǎn)進度，落實服裝外發(fā)情況與價格核訂，外發(fā)QC和技術跟蹤情況。 8、組織協(xié)調各部門之間關系，及時處理突發(fā)事件，外發(fā)加工廠、安徽生產(chǎn)基地和社會關系。 9、負責資金運作，如：費用審批，應收應付賬款的審批。員工加薪和員工工資審批工廠。 10、維護供應商的關系，積極開發(fā)新的供應商，根據(jù)生產(chǎn)需要不斷淘汰劣質供應商。 11、組織周、月、季、年度工作總結會議，根據(jù)會議分析情況布置下一階工作方向。


2008年5月-2010年12月：	上海能泰紡織品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	上海能泰紡織品有限公司
職位：	首席執(zhí)行官CEO
工作描述：	主要負責公司整個運營工作： 1、行政人事管理，績效管理，公司重要決策制定與實施。員工培訓和公司文化建設。 2、財務管理：資金管理，財務各項費用的審批，應收應付賬款的審核。 3、生產(chǎn)方面：面輔料價格審核、談判，合同簽訂，面輔供應商商開發(fā)與維護，服裝加工廠開發(fā)與維護，加工費的簽訂。技術科打樣安排，品控部安排。與業(yè)務部溝通協(xié)調，客戶的維護

【教育】

1994年9月 - 1998年7月

上海華東理工大學

企業(yè)管理專業(yè)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

20年以上管理經(jīng)驗，對管理流程非常精通，曾經(jīng)在國企做了三年總經(jīng)理，有外企和日資企業(yè)管理經(jīng)驗，本人在上海開廠三年有近500名員工，現(xiàn)在一家股份制企業(yè)做總經(jīng)理，以日資企業(yè)管理模式。我學的企業(yè)管理專業(yè)，曾參加過多方企業(yè)管理培訓，2007年參加MBA培訓6個月，我也給幾家規(guī)模型企作個企業(yè)培訓，不斷學習發(fā)展自我！

【聯(lián)系方式】